企業(yè)破產(chǎn)給職工破產(chǎn)企業(yè)職工補償金計算方法 的補償金怎么算破產(chǎn)企業(yè)職工補償金計算方法 ，企業(yè)破產(chǎn)就只能有多少給多少補償金破產(chǎn)企業(yè)職工補償金計算方法 ，有仨給仨有倆給倆

根據(jù)《勞動合同法》破產(chǎn)企業(yè)職工補償金計算方法 ，公司破產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)職工補償金計算方法 ，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作破產(chǎn)企業(yè)職工補償金計算方法 的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

按照干滿一年一個月的補償金計算。根據(jù)勞動法破產(chǎn)企業(yè)職工補償金計算方法 ，公司破產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)職工補償金計算方法 ，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標(biāo)準(zhǔn)為破產(chǎn)企業(yè)職工補償金計算方法 ：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月的補償金。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序破產(chǎn)企業(yè)職工補償金計算方法 ：工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

企業(yè)破產(chǎn)員工補償金計算方法如下：

1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作破產(chǎn)企業(yè)職工補償金計算方法 的年限破產(chǎn)企業(yè)職工補償金計算方法 ，每滿一年支付一個月工資破產(chǎn)企業(yè)職工補償金計算方法 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償破產(chǎn)企業(yè)職工補償金計算方法 ；

2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》

第一百一十三條

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金破產(chǎn)企業(yè)職工補償金計算方法 ；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。