員工下班溺水死亡處理方法根據(jù)不同責任來看。

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當認定為工傷公司員工溺水死亡賠償法律 ；如果被認定為工傷，則公司要依照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷公司員工溺水死亡賠償法律 ：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。承擔工傷賠償責任；

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷公司員工溺水死亡賠償法律 ：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

如果公司員工工作時間內(nèi)公司員工溺水死亡賠償法律 ，因工作原因意外落水死亡，無疑會被認定為工傷死亡。工傷死亡補償標致為：

1、從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金，喪葬補助金公司員工溺水死亡賠償法律 的標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金，其配偶每月40%，其公司員工溺水死亡賠償法律 他親屬每人每月30%；3、一次性工亡補助金，其標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

如溺水為突發(fā)性事故，則應(yīng)構(gòu)成意外保險當中意外事故公司員工溺水死亡賠償法律 的發(fā)生，則屬意外險賠償責任公司員工溺水死亡賠償法律 ；保險公司賠償金以保險合同中約定公司員工溺水死亡賠償法律 的保險金額為限，可以查閱當事人的保單正本，保單上會載明意外傷害險的保險金額，此應(yīng)為最高的賠償限額。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年公司員工溺水死亡賠償法律 ；七十五周歲以上的，按五年計算。

【法律分析】：如果沒有侵害人公司員工溺水死亡賠償法律 ，是自己意外死亡的，除公司員工溺水死亡賠償法律 了保險賠償外，原則上沒有賠償。如果有侵害人的，受害人死亡的， 應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

【法律依據(jù)】：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十五條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 第十八條 賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標準計算。被扶養(yǎng)人生活費的相關(guān)計算標準，依照前款原則確定。