1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費福建省工傷賠償標(biāo)準 ，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準支付福建省工傷賠償標(biāo)準 ，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準支付護理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標(biāo)準為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，這里要注意的是，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。4、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，根據(jù)福建省實施《工傷保險條例》辦法：一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別計算。其標(biāo)準分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差以及解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金為：十級，每滿一年發(fā)給0.1個月福建省工傷賠償標(biāo)準 ；低于3個月的，按3個月支付。一次性傷殘就業(yè)補助金為：十級，每滿一年發(fā)給0.1個月福建省工傷賠償標(biāo)準 ；低于3個月的，按3個月支付。

五級福建省工傷賠償標(biāo)準 ，每滿一年發(fā)給0.7個月;六級福建省工傷賠償標(biāo)準 ，每滿一年發(fā)給0.6個月;七級，每滿一年發(fā)給0.4個月;八級，每滿一年發(fā)給0.3個月;九級，每滿一年發(fā)給0.2個月;十級，每滿一年發(fā)給0.1個月。不滿一年的按一年計算。五至六級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于15個月的，按15個月支付;七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于10個月的，按10個月支付;九級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于5個月的，按5個月支付;十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于3個月的，按3個月支付。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

福建省三級工傷賠償標(biāo)準包括福建省工傷賠償標(biāo)準 了: 1、一次性傷殘補助金=本人工資X23個月; 2、傷殘津貼為本人工資的80%; 3、其福建省工傷賠償標(biāo)準 他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。職工因工致殘被鑒定為三級工傷的，可以保留勞動關(guān)系、退出原來的工作崗位,同時享受-次性傷殘補助金及傷殘津貼的待遇。中,如果職工經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的話，從工傷保險基金按月支付生活護理費,具體按照福建省上年度職工月平均工資的一此例按月計發(fā)。需要注意,如果傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的話，要由工傷保險基金補足差額。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準為: 一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; .

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準為: 一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹虸資標(biāo)準的，虹傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由虹傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,郵人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

福建省六級工傷賠償項目：傷殘補助金+傷殘津貼+工傷醫(yī)療補助金+傷殘就業(yè)補助金+醫(yī)療費用+其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：十六個月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資福建省工傷賠償標(biāo)準 的60%；3、工傷醫(yī)療補助金：每滿一年發(fā)給0.6個月本人工資；4、傷殘就業(yè)補助金：每滿一年發(fā)給0.6個月本人工資；5、其他費用。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘福建省工傷賠償標(biāo)準 的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。