律師解答責(zé)任人對(duì)構(gòu)成十級(jí)傷殘的受害人進(jìn)行賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等合理費(fèi)用的總和。根據(jù)臺(tái)州市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 我國《民法典》的規(guī)定臺(tái)州市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，造成殘疾的臺(tái)州市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害臺(tái)州市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)州市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，有多方面的賠償臺(tái)州市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，首要的有以下兩個(gè)方面：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)臺(tái)州市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，支付一次性傷殘補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資臺(tái)州市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ；

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)厥?、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

在工作中因工受傷臺(tái)州市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的職工臺(tái)州市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，如果用人單位繳納臺(tái)州市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 了工傷保險(xiǎn)臺(tái)州市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，職工在工作時(shí)間或是工作場(chǎng)所因工受傷臺(tái)州市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T認(rèn)定為工傷的，可享受工傷待遇。工傷待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)用，伙食費(fèi)用、傷殘賠償費(fèi)用等。

十級(jí)傷殘是工傷等級(jí)鑒定中最輕的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條的規(guī)定， 職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，一次性發(fā)給本人7個(gè)月工資的賠償。這個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)在所有的工傷等級(jí)賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元，那么所獲得的十級(jí)傷殘賠償就是35000元，如果本人的工資是每月1萬元，那么就可以獲得7萬元的賠償。決定賠償金額的高低，還是看本人的工資高低來確定。

單位繳納了工傷保險(xiǎn)的，十級(jí)傷殘的賠償金是由工傷保險(xiǎn)基金來支付，如果用人單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的，十級(jí)傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來支付。如果十級(jí)工傷的職工，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同，或是本人提出解除勞動(dòng)合同的，工傷保險(xiǎn)基金還要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用于后續(xù)的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，用于解決沒有就業(yè)期間的生活費(fèi)用補(bǔ)償。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，各地的規(guī)定不完全統(tǒng)一，按照四川省工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資為基數(shù)計(jì)算，十級(jí)傷殘可以享受4個(gè)月的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

臺(tái)州七級(jí)至十級(jí)傷殘工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

（一）一次性傷殘補(bǔ)助金

1.七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

2.八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

3.九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

4.十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止臺(tái)州市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同臺(tái)州市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的臺(tái)州市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

1.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：

七級(jí)傷殘為10個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資臺(tái)州市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ；

八級(jí)傷殘為7個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資；

九級(jí)傷殘為4個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資；

十級(jí)傷殘為2個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資。

2.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：

七級(jí)傷殘為10個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資；

八級(jí)傷殘為7個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資；

九級(jí)傷殘為4個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資；

十級(jí)傷殘為2個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資。

十級(jí) 傷殘賠償 金額2018標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣臺(tái)州市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的？ 1、 十級(jí)傷殘 ， 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月本人 工資 。 2、本人工資，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 3、法律依據(jù)臺(tái)州市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條、第六十四條。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 1、十級(jí)傷殘 解除勞動(dòng)關(guān)系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。 單位繳納 工傷保險(xiǎn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。 殘疾賠償金 殘疾賠償金根據(jù)受害人 喪失勞動(dòng)能力 程度或者 傷殘等級(jí) ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。 受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 十級(jí)傷殘 賠償金 :受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。 醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、 工傷復(fù)發(fā) 期間的 醫(yī)療費(fèi)用 。 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi) 1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定; 食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。 輔助器具費(fèi)用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn); 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。 4、法律依據(jù)2011《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。 停工留薪期 護(hù)理費(fèi) 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。 綜合上面所說的，傷殘的賠償金額是根據(jù)評(píng)殘的級(jí)數(shù)來進(jìn)行賠償?shù)模壹?jí)數(shù)越高，那么賠償?shù)慕痤~就會(huì)越多，如果要 解除勞動(dòng)合同 那么十級(jí)傷殘是可以一次性申請(qǐng)傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，如果沒有解除，那么就可以在休養(yǎng)期間，用人單位就必須要以停工留薪的方式給予報(bào)酬，所以，在發(fā)生工傷之后一定要進(jìn)行認(rèn)定和評(píng)殘，這樣才能得到更多的損失。