平安保險(xiǎn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 我國(guó)中國(guó)平安保險(xiǎn)工傷事故出現(xiàn)意外保險(xiǎn)公司理賠平安保險(xiǎn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：有兩種狀況平安保險(xiǎn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，一是殘疾或者死亡。這兩種狀況下全是賠償100%的保險(xiǎn)金額。二是出現(xiàn)意外負(fù)傷或殘廢平安保險(xiǎn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，醫(yī)療費(fèi)產(chǎn)生的醫(yī)療發(fā)票費(fèi)用報(bào)銷－相匹配的免賠平安保險(xiǎn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，標(biāo)記傷殘等級(jí)的，按傷殘等級(jí)費(fèi)用報(bào)銷占比賠償。

《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》

第十條保險(xiǎn)合同是投保人與保險(xiǎn)人約定保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

投保人是指與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同，并按照合同約定負(fù)有支付保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的人。

保險(xiǎn)人是指與投保人訂立保險(xiǎn)合同，并按照合同約定承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金責(zé)任的保險(xiǎn)公司。

第十一條訂立保險(xiǎn)合同，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。

除法律、行政法規(guī)規(guī)定必須保險(xiǎn)的外，保險(xiǎn)合同自愿訂立。

賠償標(biāo)準(zhǔn)不一平安保險(xiǎn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按照以下標(biāo)準(zhǔn)賠償。

一級(jí)傷殘為27個(gè)月平安保險(xiǎn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資平安保險(xiǎn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資平安保險(xiǎn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

傷殘津貼。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為平安保險(xiǎn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

十級(jí)工傷當(dāng)事人可以享受七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金平安保險(xiǎn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，但總的說(shuō)來(lái)，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在4.5萬(wàn)---6萬(wàn)元之間。

法律分析

工傷保險(xiǎn)是法律規(guī)定用人單位必須為符合規(guī)定的員工強(qiáng)制性購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)，所以無(wú)論用人單位是否購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者受到傷害并被鑒定為十級(jí)傷殘時(shí)，用人單位都應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在地的相關(guān)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工傷補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)是可以同時(shí)存在于工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補(bǔ)償金相對(duì)于商業(yè)保險(xiǎn)要賠償?shù)母嘁稽c(diǎn)，但是是否購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)是由老板個(gè)人意愿決定的，通常是老板購(gòu)買(mǎi)來(lái)沖抵員工工傷時(shí)由公司支付的那部分補(bǔ)償金的，所以如果是老板同時(shí)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)平安保險(xiǎn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 了工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，勞動(dòng)者也只能享受工傷保險(xiǎn)。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇平安保險(xiǎn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。