傷殘津貼申請(qǐng)范文
1.書面申請(qǐng)。包括傷殘津貼申請(qǐng)范文 :申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的事實(shí)與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請(qǐng)時(shí)間(單位申請(qǐng)需加蓋公章、工傷職工申請(qǐng)需本人簽字);2.《XX省勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表(再次鑒定)》1份;3.認(rèn)定工傷決定書;4.市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時(shí)間的有效證明;5.被鑒定人身份證復(fù)印件;6.有關(guān)病歷材料(須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)印章):醫(yī)學(xué)診斷證明、就診病歷、化驗(yàn)報(bào)告、影像檢查報(bào)告及住院治療的出院記錄、手術(shù)記錄等;職業(yè)病應(yīng)提交職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷證明書、職業(yè)史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。7. 醫(yī)療終結(jié)后受傷部位彩色照片(內(nèi)傷和職業(yè)病可不提供)。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十八條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后傷殘津貼申請(qǐng)范文 ,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。有下列情形之一的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力重新鑒定:(一)享受傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)的人員距前次鑒定一年以后,傷情變化時(shí),可提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定;經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可每?jī)赡晏岢霭才艔?fù)鑒一次,以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇;(二)被鑒定人或用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論有疑義或不服的,可在接到鑒定結(jié)論十五日內(nèi),向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)鑒。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論;(三)傷殘等級(jí)重新評(píng)定后除一次性補(bǔ)助以外其傷殘津貼申請(qǐng)范文 他待遇相應(yīng)調(diào)整。
2012年廣州花都工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫、有符合以下情況的范文請(qǐng)賜收藏,拜謝如商業(yè)保險(xiǎn)已經(jīng)全額支付了應(yīng)當(dāng)支付的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用傷殘津貼申請(qǐng)范文 ,則因公司未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)傷殘津貼申請(qǐng)范文 ,應(yīng)當(dāng)有社保承擔(dān)的賠償責(zé)任也應(yīng)由公司承擔(dān),保險(xiǎn)公司不再承擔(dān)責(zé)任。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,你可以向企業(yè)主張相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用的賠償。此外尤其針對(duì)第三十六條“職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:( 一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
具體的申請(qǐng)書,因?yàn)樯婕皠趧?dòng)爭(zhēng)議,具體的申請(qǐng)書格式,在仲裁委有統(tǒng)一的格式范本。
企業(yè)工傷事故情況介紹、受傷者本人申請(qǐng)工傷的材料、受傷時(shí)在場(chǎng)同事的事故證明材料。誰有范文。謝謝申請(qǐng)工傷認(rèn)定傷殘津貼申請(qǐng)范文 ,傷殘鑒定,要求賠償
賠償計(jì)算
醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式
醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi)
交通食宿費(fèi)計(jì)算公式
交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)
住院伙食費(fèi)賠償金額傷殘津貼申請(qǐng)范文 的計(jì)算公式
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)
輔助器具費(fèi)計(jì)算公式
輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量
停工留薪期間的計(jì)算公式
停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期
生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算
護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算,參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算)*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人,如需多人照顧,醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限(計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止)
評(píng)殘后:護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況:
1,進(jìn)食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移動(dòng)滿以上5項(xiàng)為完全不能自理,滿以上三項(xiàng)為大部分不能自理,滿其中一項(xiàng)為部分不能自理
完全不能自理的計(jì)算公式:
護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*50%
大部分不能自理的計(jì)算公式:
護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*40%
部分不能自理的計(jì)算公式:
護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*30%
評(píng)殘后的護(hù)理期限計(jì)算到職工恢復(fù)生活治理能力為止,最長(zhǎng)不超過20年
各級(jí)傷殘待遇的計(jì)算公式
性傷殘補(bǔ)助金=本人工資*月數(shù)
一次性傷殘補(bǔ)助金:
一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*27個(gè)月
二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*25個(gè)月
三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*23個(gè)月
四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*21個(gè)月
五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個(gè)月
六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個(gè)月
七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*13個(gè)月
八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*11個(gè)月
九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*9個(gè)月
十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*7個(gè)月
傷殘金貼(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY)=本人工資*百分?jǐn)?shù)
一級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%
二級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85%
三級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80%
四級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75%
五級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70%
六級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%
縱橫法律網(wǎng) 徐濤律師
工傷補(bǔ)償協(xié)議書范文工傷事故賠償協(xié)議書
甲方(用人單位):市有限公司
乙方(勞動(dòng)者):
甲、乙雙方就乙方在2015年4月13日上班時(shí)間受傷補(bǔ)償事宜傷殘津貼申請(qǐng)范文 ,經(jīng)友好協(xié)商后傷殘津貼申請(qǐng)范文 ,乙方要求與公司達(dá)成如下協(xié)議:
一、受傷事實(shí)確認(rèn):2015年4月13日乙方在甲方生產(chǎn)場(chǎng)所作業(yè)時(shí),在5米高作業(yè)平臺(tái)摔下,當(dāng)時(shí)甲方在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未采取任何安全措施,致使乙方墜地受傷,乙方身上創(chuàng)傷五處,
1、左眼眼瞼縫合數(shù)針,致使左眼不能完全睜開,視力受到影響,
2、左手橈骨粉碎性骨折,術(shù)后恢復(fù)好之后,左手力量受到影響,不能做重活,
3、左腿髖臼骨折,恢復(fù)好之后,行動(dòng)受到影響,嚴(yán)重影響工作和生活自理能力,
4、左側(cè)骨盆骨折,恢復(fù)之后對(duì)正常行動(dòng)產(chǎn)生一定的影響,
5、左腳第五趾粉碎性骨折,對(duì)正常的站立及行走產(chǎn)生一定的障礙。
甲乙雙方對(duì)以上傷情及傷情對(duì)以后工作和生活產(chǎn)生的影響確認(rèn)無誤。
二、甲方在治療期間第一時(shí)間墊付醫(yī)藥費(fèi),并且在乙方受傷后第一時(shí)間送往醫(yī)院進(jìn)行治療,讓乙方的傷情及時(shí)得到控制,讓乙方家屬急切的心情得到寬慰。本著友好協(xié)商的原則甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議,支付款項(xiàng)包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、停工留薪、生活護(hù)理費(fèi)。
雙方協(xié)商一致,依據(jù)、:《工傷保險(xiǎn)條例》、《省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《河北省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》等行政法規(guī)和法律文件達(dá)成以下賠償內(nèi)容:
1、(一)醫(yī)療費(fèi)
1、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、包括:住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。因乙方身體多處骨折,年齡較大,恢復(fù)期間及恢復(fù)后由此次工傷引起的并發(fā)癥和對(duì)身體帶來的負(fù)面作用進(jìn)行治療和康復(fù),中間產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。并且甲方先行墊付治療和康復(fù)費(fèi)用。
2、傷殘補(bǔ)助金、乙方在受傷恢復(fù)后由于傷情帶來的身體和精神上的創(chuàng)傷對(duì)乙方以后的工作和生活帶來不可估量的負(fù)面影響,乙方需要甲方支付傷殘補(bǔ)助金,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
3、生活護(hù)理費(fèi),由于乙方生活大部分不能自理,因此乙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向甲方提出生活護(hù)理費(fèi)用,直至乙方年滿60周歲共計(jì)
4、停工留薪期待遇:
第一、停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;
第二、停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇;
第三、計(jì)算初始日期,年月日
第四、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)月薪2100元
第五、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé);
第六、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,按因工死亡處理享受全部的工亡待遇
三、乙方自愿放棄其它任何經(jīng)濟(jì)賠償要求,也放棄向有關(guān)部門提起工傷認(rèn)定、工傷等級(jí)認(rèn)定及仲裁或訴訟的主張,除協(xié)議所列內(nèi)容乙方今后不會(huì)以任何理由再向甲方追討任何待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
四、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署之日起生效。
甲方: 乙方:
(簽章):(乙方代表簽名):
經(jīng)辦人: 身份證號(hào):
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。