可以到遞交申請傷殘鑒定了兩個月還沒出結(jié)果 的勞動鑒定委員會進(jìn)行詢問，對于材料完整傷殘鑒定了兩個月還沒出結(jié)果 的申請勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，并將鑒定結(jié)論送達(dá)給工傷職工及其用人單位。進(jìn)行傷殘鑒定攜帶相關(guān)證件及材料，包括有本人身份證、病歷資料治療的病歷資料等。

法律分析

勞動者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應(yīng)不同的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)定工傷的職工需要進(jìn)行傷殘鑒定的，需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關(guān)人員，鑒定的時間、地點、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷。職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的，職工享受工傷待遇。工傷保險基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費，住院伙食補(bǔ)助費，護(hù)理費，輔助器具費等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇傷殘鑒定了兩個月還沒出結(jié)果 ；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

如果是工傷傷殘鑒定傷殘鑒定了兩個月還沒出結(jié)果 ，60日內(nèi)。人身損害傷殘鑒定30天內(nèi)

工傷保險條例

第二十五條 設(shè)區(qū)傷殘鑒定了兩個月還沒出結(jié)果 的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后傷殘鑒定了兩個月還沒出結(jié)果 ，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組傷殘鑒定了兩個月還沒出結(jié)果 ，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時傷殘鑒定了兩個月還沒出結(jié)果 ，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

下不傷殘鑒定了兩個月還沒出結(jié)果 了的原因是工傷基金沒有撥付傷殘鑒定了兩個月還沒出結(jié)果 ，可以向社保部門反映，如果是用人單位不予支付，可以申請勞動仲裁，主張合法權(quán)益。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律條例，認(rèn)定工傷后，工傷保險基金相關(guān)部門遲遲不支付賠償金的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。一般工傷待遇審核遞交之后兩個月內(nèi)到賬。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請后下達(dá)的。用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。 用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。 用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

工傷傷殘鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動能力鑒定之后傷殘鑒定了兩個月還沒出結(jié)果 的60日內(nèi)下達(dá)傷殘鑒定了兩個月還沒出結(jié)果 ，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 關(guān)于 工傷鑒定 的法律概念 (一)工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。因此，必須先認(rèn)定，后鑒定。 (二)工傷鑒定的范圍包括傷殘鑒定了兩個月還沒出結(jié)果 ： 1、勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和 喪失勞動能力 程度鑒定， 2、 停工留薪期 鑒定確認(rèn)， 3、護(hù)理等級鑒定， 4、傷殘輔助器具配置鑒定等。 (三)初次鑒定：初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括： 工傷認(rèn)定 決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。 (四)致殘等級鑒定，也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和 職業(yè)病 致殘程度鑒定》，對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。一級最高，十級最低。 (五)勞動能力鑒定與工傷評殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動鑒定是工傷評殘的基礎(chǔ)。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動鑒定更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進(jìn)行鑒定。而工傷評殘相對來說更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來說，工傷評殘可以與勞動鑒定同時進(jìn)行。 員工在工作中受工傷后，做 工傷傷殘鑒定 ，根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果向公司提出賠償。 工傷傷殘鑒定需要多久出結(jié)果 傷殘鑒定了兩個月還沒出結(jié)果 ？工傷鑒定結(jié)果一般情況下是在受傷員工申請勞動能力鑒定之后的兩個月內(nèi)下達(dá)，如遇到特殊情況可延遲一個月下達(dá)。如果還想了解的更詳細(xì)一些的話，可以咨詢相關(guān)部門的人員。

傷殘鑒定一般需要一到兩個月才出結(jié)果傷殘鑒定了兩個月還沒出結(jié)果 ，可以咨詢下鑒定機(jī)構(gòu)什么時候出結(jié)果傷殘鑒定了兩個月還沒出結(jié)果 ，先傷殘鑒定了兩個月還沒出結(jié)果 了解原因，如果確實是鑒定機(jī)構(gòu)有意拖延，那么可以到司法局投訴。司法鑒定所由司法局管理。

工傷鑒定2個月沒有結(jié)果耐心等待。

根據(jù)《工傷保險條例》和人社部、衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定，勞動能力鑒定委員會自受理工傷勞動能力鑒定之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)學(xué)專業(yè)較多傷殘鑒定了兩個月還沒出結(jié)果 的，可以延長30日。并在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)向工傷職工、所在單位送達(dá)鑒定結(jié)論，抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生和計劃生育委員會

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審核傷殘鑒定了兩個月還沒出結(jié)果 ；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

第十五條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。