工傷護(hù)理費(fèi)工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ：

1、生活完全不能自理的工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計(jì)算，按月支付工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ；

2、生活大部分不能自理的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計(jì)算，按月支付工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ；

3、生活部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計(jì)算，按月支付。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條，職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。

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工傷護(hù)理費(fèi)工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ： 1、生活完全不能自理的工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計(jì)算工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，按月支付工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ； 2、生活大部分不能自理的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計(jì)算，按月支付； 3、生活部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計(jì)算，按月支付。 【法律依據(jù)】 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條，職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。 更多關(guān)于工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么，進(jìn)入：查看更多內(nèi)容

本人 工資 一般參照本人受傷前12個(gè)月平均工資工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，如果無(wú)法確定就參照當(dāng)?shù)厣缙焦べY。 住院治療期間工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的伙食費(fèi)按照單位出公差伙食補(bǔ)貼的70%。 護(hù)理費(fèi) 得有醫(yī)院出具的需要護(hù)理的證明。如果由護(hù)工護(hù)理的出具護(hù)理費(fèi)發(fā)票就行工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，如果由家屬護(hù)理的出具家屬的工資證明，如果以上兩項(xiàng)都沒(méi)有則護(hù)理費(fèi)最低不得低于當(dāng)?shù)?最低工資 。

護(hù)理費(fèi)數(shù)額是由護(hù)理人員工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級(jí)別等要素綜合決定的。1.護(hù)理人員的收入狀況1.1護(hù)理人員有收入的工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。1.2護(hù)理人員沒(méi)有收入的工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，無(wú)論受害人是否實(shí)際支付給護(hù)理人員以報(bào)酬工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

【法律依據(jù)】

《人身?yè)p害賠償司法解釋全文》第二十一條

護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴(lài)程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。

法律分析工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ：依照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，因工傷引起工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的生活護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。