承擔(dān)責(zé)任如下國(guó)有企業(yè)法人賠償辦法 ：

《刑法》規(guī)定：

第一百六十八條 【國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員濫用職權(quán)罪】國(guó)有公司、企業(yè)國(guó)有企業(yè)法人賠償辦法 的工作人員國(guó)有企業(yè)法人賠償辦法 ，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國(guó)有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，致使國(guó)家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國(guó)家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。

國(guó)有事業(yè)單位的工作人員有前款行為，致使國(guó)家利益遭受重大損失的，依照前款的規(guī)定處罰。

國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，徇私舞弊，犯前兩款罪的，依照第一款的規(guī)定從重處罰。

企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例

第四十條 國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人濫用職權(quán)、玩忽職守，造成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，并對(duì)其依法給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十一條 對(duì)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任受到撤職以上紀(jì)律處分的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人，5年內(nèi)不得擔(dān)任任何國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人；造成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)重大損失或者被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任任何國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人。

公司法人要承擔(dān)什么責(zé)任

民事責(zé)任是公民、法人違反合同或者不履行其他義務(wù)國(guó)有企業(yè)法人賠償辦法 的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。

一般情況下，法定代表人的職務(wù)行為就是企業(yè)法人的行為，因而由此產(chǎn)生的民事責(zé)任由本企業(yè)/公司承擔(dān)，法定代表人一般不向第三人直接承擔(dān)民事責(zé)任，法定代表人只是向本企業(yè)/公司承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)而產(chǎn)生的民事責(zé)任。

但由于單位違法可能會(huì)受到雙重制裁，除了法人的單位責(zé)任外，法定代表人作為主管人員也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)個(gè)人法律責(zé)任。

法定代表人的民事責(zé)任具體可以分為以下幾種國(guó)有企業(yè)法人賠償辦法 ：

1、因經(jīng)營(yíng)過(guò)錯(cuò)向法人承擔(dān)民事賠償責(zé)任

最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)民法通則>若干問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)》58.企業(yè)法人的法定代表人和其他工作人員，以法人名義從事的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，給他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。

法人承擔(dān)對(duì)第三人責(zé)任后，可以追償有過(guò)錯(cuò)的法定代表人或其他工作人員的賠償責(zé)任。

典型的案例如：簽訂、履行合同失職產(chǎn)生的賠償責(zé)任

2、法定代表人因單獨(dú)或者共同侵害單位財(cái)產(chǎn)可能承擔(dān)的民事侵權(quán)法律責(zé)任

二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任

3、因違法行為而受到的民事制裁--罰款、拘留

最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)民法通則>若干問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)》61.人民法院審理案件時(shí)，如果查明企業(yè)法人有民法通則第四十九條所列的六種情形之一的，除企業(yè)法人承擔(dān)責(zé)任外，還可以根據(jù)民法通則第四十九條和第一百三十四條第三款的規(guī)定，對(duì)企業(yè)法定代表人直接給予罰款的處罰。(63.對(duì)法定代表人直接處以罰款的數(shù)額一般在二千元以下。法律另有規(guī)定的除外。)

人民法院在審理案件中，依法對(duì)企業(yè)法定代表人或者其他人采用罰款、拘留制裁措施，必須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，另行制作民事制裁決定書。

規(guī)范改組改制國(guó)有企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)國(guó)有企業(yè)法人賠償辦法 的規(guī)定

一、國(guó)有企業(yè)改制國(guó)有企業(yè)法人賠償辦法 ，要轉(zhuǎn)換職工勞動(dòng)關(guān)系。改制為國(guó)有控股企業(yè)國(guó)有企業(yè)法人賠償辦法 的，改制后企業(yè)繼續(xù)履行改制前企業(yè)與留用職工簽訂的勞動(dòng)合同;留用職工在改制前企業(yè)的工作年限應(yīng)合并計(jì)算為改制后企業(yè)的工作年限，原企業(yè)不得向繼續(xù)留用的職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。改制為非國(guó)有企業(yè)(包括國(guó)有參股用人單位)的，要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和政策處理好改制企業(yè)與職工的勞動(dòng)關(guān)系;對(duì)企業(yè)改制時(shí)解除勞動(dòng)合同且不再繼續(xù)留用的職工，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、國(guó)有企業(yè)改制與職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，須按規(guī)定支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由企業(yè)按職工工作年限，每滿1年，發(fā)給1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作年限不足整年的，按整年計(jì)算。

三、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，為用人單位正常生產(chǎn)情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的本人月平均工資。

四、勞動(dòng)者月平均工資低于本單位月平均工資的，按本單位月平均工資計(jì)算;勞動(dòng)者和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者月平均工資高于本單位月平均工資3倍以上的，按不超過(guò)本單位月平均工資3倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

五、企業(yè)月平均工資超過(guò)改制企業(yè)所在市(州)上年度在崗職工平均工資2倍的，原則上按不高于2倍的標(biāo)準(zhǔn)確定。

六、企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正?；蛲．a(chǎn)半停產(chǎn)，職工月平均工資無(wú)法確定的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

七、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的企業(yè)月平均工資應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的工資統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例提取的福利費(fèi)用。

權(quán)益維護(hù)

(一)企業(yè)改制方案必須提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)。其中職工安置方案需經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)后方可實(shí)施。改制企業(yè)理順職工勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障及離退休人員的費(fèi)用支付等，按有關(guān)政策執(zhí)行。

(二)國(guó)有企業(yè)改制經(jīng)提取的理順職工勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)貼，應(yīng)以現(xiàn)金形式一次性支付或以資產(chǎn)形式建立職工保障基金。

(三)企業(yè)法定代表人應(yīng)對(duì)原留在改制后企業(yè)按規(guī)定提取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的安全性負(fù)責(zé)，建立保障機(jī)制，并接受市勞動(dòng)和社會(huì)保障、工會(huì)等部門的監(jiān)督，以確保職工合法權(quán)益不受損害。

國(guó)有企業(yè)法人賠償辦法 我國(guó)國(guó)家賠償法第25條規(guī)定;國(guó)家賠償以支付賠償金為主要方式。能夠返還財(cái)產(chǎn)或者恢復(fù)原狀國(guó)有企業(yè)法人賠償辦法 的國(guó)有企業(yè)法人賠償辦法 ，予以返還財(cái)產(chǎn)或者恢復(fù)原狀。根據(jù)這一規(guī)定國(guó)有企業(yè)法人賠償辦法 ，我國(guó)的國(guó)家賠償是以金錢賠償為主要方式，以返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀為補(bǔ)充，即除特別情形以外，絕大部分的賠償應(yīng)通過(guò)支付貨幣的方式進(jìn)行賠償，只有在返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀為適當(dāng)時(shí)，才可以選擇返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀的方式。除金錢賠償、返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀幾種方式外，我國(guó)國(guó)家賠償法還規(guī)定國(guó)有企業(yè)法人賠償辦法 了恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉、消除影響等賠償方式。

我國(guó)國(guó)家賠償法之所以采取這種方式，主要是出于以下目的：1.國(guó)家確立賠償制度的目的在于更有效保障公民、法人以及其他組織的合法權(quán)益，使其在受到國(guó)家機(jī)關(guān)的侵害后能得到相應(yīng)的補(bǔ)救。因此，原則上應(yīng)當(dāng)是“同等損害、同等賠償”。采用以金錢賠償為主，返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀為輔的方式，能保證受害人得到與其所受損害相當(dāng)?shù)某浞值馁r償，避免由于方式單一造成的局限性，使受害人從數(shù)量、質(zhì)量、程度、類型上得到真正的救濟(jì)。2.以金錢賠償為主，以其他方式為輔的賠償方式充分考慮了效率要求。國(guó)家機(jī)關(guān)承擔(dān)著國(guó)家運(yùn)轉(zhuǎn)的各項(xiàng)職能，為保證公務(wù)的正常履行，賠償方式力求便捷易行.以避免國(guó)家機(jī)關(guān)陷入繁瑣的個(gè)案糾纏之中而貽誤公務(wù)。在國(guó)家賠償中，采取金錢賠償方式，簡(jiǎn)便易行，受害一方也可迅速得到救濟(jì)，免去曠日持久的訴訟糾紛。

一、金錢賠償

所謂金錢賠償，即將受害人的各項(xiàng)損失計(jì)算成金額，以金額折抵受損害人的損失。無(wú)論是對(duì)財(cái)產(chǎn)損失，還是對(duì)精神損害、人身?yè)p害的賠償，都可以采用金錢賠償形式。

國(guó)家賠償法把金錢賠償規(guī)定為主要原則，是由其本身的特點(diǎn)決定的。(1)金錢賠償適用的范圍非常廣泛，幾乎適用于任何損害的賠償，無(wú)論是物質(zhì)損害還是精神損害，也無(wú)論是對(duì)人身權(quán)或?qū)ω?cái)產(chǎn)權(quán)的損害，金錢賠償都具有其他責(zé)任形式無(wú)法替代的優(yōu)勢(shì)。(2)金錢賠償便于操作。金錢賠償一般都有固定標(biāo)準(zhǔn)，便于實(shí)施，可以避免雙方因標(biāo)準(zhǔn)不一達(dá)不成共識(shí)而難以實(shí)施的可能。正因?yàn)槿绱?，金錢賠償在國(guó)家賠償方式中居有相當(dāng)重要的地位。1.人身?yè)p害的金錢賠償。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)人身造成的損害是難以用金錢來(lái)直接賠償?shù)?，因?yàn)槿松頇?quán)不是金錢可以衡量的。但是在損害已經(jīng)發(fā)生的情況下，除了對(duì)仍在繼續(xù)的損害停止侵害外，尚沒(méi)有比金錢賠償更為適合的賠償方式。這是因?yàn)橐坏┌l(fā)生人身?yè)p害，特別是勞動(dòng)能力的部分或全部喪失時(shí)，原本可以得到的收人可能減少或者喪失，法定扶養(yǎng)義務(wù)無(wú)法履行;同時(shí)還要為消除病痛或恢復(fù)健康或安葬支付的費(fèi)用等。受害人遭受的這一系列的財(cái)產(chǎn)損失，只能由國(guó)家承擔(dān)賠償責(zé)任，支付相應(yīng)的賠償金額，填補(bǔ)受害人因不法侵害造成物質(zhì)上的損失。此外，人身不但是物質(zhì)利益的載體，還是精神、情感等精神生活的載體，金錢補(bǔ)償可以使受害人的精神得到安慰。從這些意義上來(lái)說(shuō)，人身?yè)p害適用金錢賠償?shù)姆绞绞沁m合的。2.財(cái)產(chǎn)損害的金錢賠償。任何財(cái)產(chǎn)都具有使用價(jià)值和交換價(jià)值，都可以折算成一定的金額，然后再給予相應(yīng)的賠償。例如某企業(yè)的一批進(jìn)口原材料被行政機(jī)關(guān)違法查封扣押，在此期間.該原材料發(fā)生變質(zhì)，在計(jì)算損失時(shí)，可以按國(guó)家規(guī)定的價(jià)值折算成金額，由國(guó)家給予賠償。財(cái)產(chǎn)損失的幾種形式，如物的滅失、盈利之喪失等都可能通過(guò)金錢進(jìn)行賠償。但是，如果采用其他方式更便捷易行，則適用其他賠償方式。

公司出了事國(guó)有企業(yè)法人賠償辦法 ，法人需要承擔(dān)責(zé)任。在民事法律關(guān)系中國(guó)有企業(yè)法人賠償辦法 ，如果公司沒(méi)有履行生效裁決國(guó)有企業(yè)法人賠償辦法 ，那么法院可以拘留法定代表人，或者被限制出入境。

《中華人民共和國(guó)民法通則》第三十八條 依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)國(guó)有企業(yè)法人賠償辦法 的負(fù)責(zé)人，是法人國(guó)有企業(yè)法人賠償辦法 的法定代表人。

第四十三條 企業(yè)法人對(duì)它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，承擔(dān)民事責(zé)任。

第四十四條 企業(yè)法人分立、合并或者有其他重要事項(xiàng)變更，應(yīng)當(dāng)向登記機(jī)關(guān)辦理登記并公告。

企業(yè)法人分立、合并，它的權(quán)利和義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān)。

擴(kuò)展資料

《中華人民共和國(guó)民法通則》

第四十九條 企業(yè)法人有下列情形之一的，除法人承擔(dān)責(zé)任外，對(duì)法定代表人可以給予行政處分、罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)超出登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍從事非法經(jīng)營(yíng)的;

(二)向登記機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的;

(三)抽逃資金、隱匿財(cái)產(chǎn)逃避債務(wù)的;

(四)解散、被撤銷、被宣告破產(chǎn)后，擅自處理財(cái)產(chǎn)的;

(五)變更、終止時(shí)不及時(shí)申請(qǐng)辦理登記和公告，使利害關(guān)系人遭受重大損失的;

(六)從事法律禁止的其他活動(dòng)，損害國(guó)家利益或者社會(huì)公共利益的。

參考資料來(lái)源：百度百科-《中華人民共和國(guó)民法通則》