農(nóng)民工通常沒有與用工單位簽訂勞動合同一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 ，那么其提供勞務過程中受傷主要通過戶主為其繳納的雇主責任險來承擔一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 ，不足部分還需要通過訴訟來主張。

日工資300建筑工傷一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 的計算為如果被認定為工傷的一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 ，工傷治療期間可以申請停工留薪一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 ，即由單位按每日300的工資待遇支付給員工一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 ，另外工傷期間的醫(yī)療費、伙食費、誤工費等都可以由工傷保險基金支付。

《社會保險法》第三十九條：因工傷發(fā)生的下列費用一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 ，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

1、治療工傷期間的工資福利。

2、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。

3、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

擴展資料：

注意事項：

工傷和一般的受傷不同，員工要獲得賠償，需要先向勞動部門申報工傷，然后做傷殘鑒定，最后根據(jù)鑒定結(jié)果計算賠償。而無論是申報工傷也好，做傷殘鑒定也好，醫(yī)療資料都是必不可少的材料。很多人受傷后，由于一切醫(yī)療、住院手續(xù)都是單位代為辦理，導致醫(yī)療資料也都掌握在單位手中。這樣一來，如果單位不愿配合員工申報工傷，往往就會采取私藏、扣留醫(yī)療資料的方式，讓員工沒辦法去申報工傷。

發(fā)生工傷后，所有的醫(yī)療資料應盡可能掌握在自己手中。如果單位表示要為員工申報工傷，需要提交資料，則員工可以將復印件交給單位，原件要保留在用戶手中。如果勞動部門要求查看原件，員工應攜帶原件到勞動部門，不宜通過單位轉(zhuǎn)手，避免發(fā)生材料遺失等問題，導致日后工傷無法申報。

參考資料來源：百度百科-工傷

農(nóng)民工在勞動法律地位上就是城鎮(zhèn)職工一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 ，工傷賠付包括以下幾類：

一、1-10級一次性傷殘補助金

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 ，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

一級傷殘：本人工資×27一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 ；

二級傷殘：本人工資×25；

三級傷殘：本人工資×23；

四級傷殘：本人工資×21；

五級傷殘：本人工資×18；

六級傷殘：本人工資×16；

七級傷殘：本人工資×13；

八級傷殘：本人工資×11；

九級傷殘：本人工資×9；

十級傷殘：本人工資×7。

二、1-6級傷殘津貼（按月享受）

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

一級傷殘：本人工資×90％；

二級傷殘：本人工資×85％；

三級傷殘：本人工資×80％；

四級傷殘：本人工資×75％；

五級傷殘：本人工資×70％；

六級傷殘：本人工資×60％。

說明：

1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

3）本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

1）一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付；

2）一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付；

上述兩金標準，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱。

四、停工留薪期工資

在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

五、停工留薪期護理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。

六、評殘后的護理費

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活完全不能自理：社平工資×50％；

生活大部分不能自理：社平工資×40％；

生活部分不能自理：社平工資×30％。

七、住院伙食補助費、交通費、食宿費

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

八、醫(yī)療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

超出目錄及服務標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。

九、工傷康復費

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

十、輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

十一、工傷復發(fā)待遇

工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。

十二、因工死亡待遇標準

依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金：當?shù)厣缙焦べY×6；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

雖然一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 你只工作一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 了一天一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 ，但申請工傷的話 一律按一天300元計算一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 ，一個月的工資為300×30=9000元一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 ，然后，你需要做工傷鑒定，結(jié)果出來后，按照工傷賠償標準進行補償，

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 的一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 ，在停工留薪期內(nèi)一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。