公司罰款1000可以投訴嗎公司罰款100元可以投訴嗎 ：公司員工可以投訴公司的罰款行為公司罰款100元可以投訴嗎 ，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，建議向公司注冊(cè)地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

可以

這是可以投訴的呢,您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)投訴,申請(qǐng)勞動(dòng)中載呢。公司是無(wú)權(quán)這樣做的,只有國(guó)家的行政部門(mén)才有執(zhí)法權(quán),公司是不能夠罰款的呢。公司的規(guī)章制度，是不能超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的呢，公司的規(guī)章制度也需要遵循勞動(dòng)法的規(guī)定呢，所以您可以先和公司協(xié)商 ，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴呢，通過(guò)法律的手段來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益呢。希望公司罰款100元可以投訴嗎 我的回答對(duì)你有所幫助，祝你生活愉快，謝謝公司罰款100元可以投訴嗎 ！

公司罰款50可以投訴，但是如果罰款是按照公司公司罰款100元可以投訴嗎 的規(guī)章制度罰公司罰款100元可以投訴嗎 的，且該規(guī)章制度進(jìn)行了公示，不違反法律法規(guī)的、勞動(dòng)者也知道該規(guī)章制度的情況下是有效的。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條

用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》之規(guī)定，通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示的，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。

《勞動(dòng)部工資支付暫行規(guī)定》第十六條

因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考公司罰款100元可以投訴嗎 ！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

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