生產(chǎn)者應承擔賠償責任。產(chǎn)品做報廢了怎么賠償 我國《產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)定》產(chǎn)品做報廢了怎么賠償 ，因產(chǎn)品存在缺陷造成單個產(chǎn)品及以外產(chǎn)品做報廢了怎么賠償 的其產(chǎn)品做報廢了怎么賠償 他財產(chǎn)損害的產(chǎn)品做報廢了怎么賠償 ，生產(chǎn)者應承擔賠償責任。

依據(jù)工資支付條例產(chǎn)品做報廢了怎么賠償 ，員工做壞產(chǎn)品做報廢了怎么賠償 了東西產(chǎn)品做報廢了怎么賠償 ， 給單位造成損失產(chǎn)品做報廢了怎么賠償 的，單位依據(jù)規(guī)章制度可以進行抵扣，但扣款不得高于工資的20%，同時扣完后，所發(fā)工資不得低于當?shù)刈畹凸べY保障。

供應商把產(chǎn)品做報廢產(chǎn)品做報廢了怎么賠償 了,直接經(jīng)濟損失3000元,我們扣除對方20000元是不可以產(chǎn)品做報廢了怎么賠償 的

賠償是賠償損失價格不可多要或少要需要按照合同規(guī)定來扣取供應商價格

產(chǎn)品是指被人們使用和消費，并能滿足人們某種需求的任何東西，包括有形的物品、無形的服務、組織、觀念或它們的組合。

產(chǎn)品一般可以分為五個層次，即核心產(chǎn)品、基本產(chǎn)品、期望產(chǎn)品、附加產(chǎn)品、潛在產(chǎn)品。核心產(chǎn)品是指整體產(chǎn)品提供給購買者的直接利益和效用。

在工廠上班產(chǎn)品做報廢了怎么賠償 ，把產(chǎn)品做報廢是很正常的產(chǎn)品做報廢了怎么賠償 ，沒有必要賠償，如果是操作流程不熟悉，或者是沒有得到正規(guī)的培訓，那么產(chǎn)生的失誤很有可能會讓你賠償一部分。

在工廠里都會有一定的績效考核標準的產(chǎn)品做報廢了怎么賠償 ，產(chǎn)品做報廢了怎么賠償 我認為公司既然出了殘次品，按照成本費和人工費用扣除之后，報廢的產(chǎn)品是不可能給員工的，他應該按照公司的報廢品進行處理。

1、法律層面：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條產(chǎn)品做報廢了怎么賠償 的規(guī)定產(chǎn)品做報廢了怎么賠償 ，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%.若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付產(chǎn)品做報廢了怎么賠償 ；

2、公司層面：公司有規(guī)定，至于是什么規(guī)定不清楚，如員工管理規(guī)定、獎懲規(guī)定、操作規(guī)范等，因員工失誤操作導致材料報廢時，員工需承擔原料15%的賠償產(chǎn)品做報廢了怎么賠償 ；

3、情理層面：公司提供工作平臺，是為了使員工能創(chuàng)造價值，而不是帶來損失，放在我們?nèi)粘５纳钪幸彩峭瑯拥牡览恚瑩p壞人家東西是要賠的，這也是常理，所以于情于理該賠。

法律依據(jù):

《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。