職工 經(jīng)濟補償金 計稅怎么算 1、財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位 解除勞動關系 取得公司賠償收入怎么計算稅 的一次性補償收入征免 個人所得稅 問題公司賠償收入怎么計算稅 的通知：一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得公司賠償收入怎么計算稅 的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放公司賠償收入怎么計算稅 的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其公司賠償收入怎么計算稅 他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄?工資 3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因 解除勞動合同 取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。 2、國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知： 一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。 二、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅 法規(guī) 定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。 三、按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償收入應納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫。 四、個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的 住房公積金 、 醫(yī)療保險 金、基本 養(yǎng)老保險 金、 失業(yè)保險 基金在計稅時應予以扣除。 五、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補償個人所得稅。 大家都知道，中國是納稅大國，國家的主要收入就是稅收，不管是個人還是企業(yè)只要在中國境內(nèi)取得收入，那么都是需要進行繳納稅，但是對于收入少的個人或者是企業(yè)有減免稅收的政策。 賠償金 也是需要進行繳納稅費的，跟月工資交稅差不多。

法律分析：這個要看是否已經(jīng)超過上一年度平均三倍數(shù)額。

1、財政部、國家稅務總局對此有明確的規(guī)定公司賠償收入怎么計算稅 ，具體依據(jù)是《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》。根據(jù)此《通知》的規(guī)定，單位支付給勞動者的一次性經(jīng)濟補償金收入(包括經(jīng)濟補償金、生活補助費和其公司賠償收入怎么計算稅 他補助費用)，若在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅過的部分，應按相關規(guī)定，由單位代扣代繳個人所得稅。

2、上稅部分的計算方法依據(jù)《關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》規(guī)定，對于一次性經(jīng)濟補償金超過上年職工平均工資3倍數(shù)額的部分應繳稅數(shù)額，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

3、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。

具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算

法律依據(jù)：《財政部稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》 第五條第一款 個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅公司賠償收入怎么計算稅 ；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

(一)財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)公司賠償收入怎么計算稅 ，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。(二)國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知1、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。2、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為公司賠償收入怎么計算稅 ：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。3、按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償收入應納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫。4、個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計稅時應予以扣除。5、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補償個人所得稅。以上內(nèi)容就是小編針對“經(jīng)濟補償金如何計算個稅”這個問題，給大家做的相關分析。經(jīng)濟補償金是用人單位與勞動者解除勞動合同時發(fā)給勞動者的補償，該補償金如果低于當時職工年平均工資3倍就可以享受免稅，相反，如果該一次性補償金的數(shù)額高于3倍的量，就應該按照規(guī)定繳納相應的稅收。

經(jīng)濟補償金個稅以個人取得公司賠償收入怎么計算稅 的一次性經(jīng)濟補償收入公司賠償收入怎么計算稅 ，除以個人在本企業(yè)公司賠償收入怎么計算稅 的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人公司賠償收入怎么計算稅 的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)公司賠償收入怎么計算稅 的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

【法律依據(jù)】

《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》第五條第一項

關于解除勞動關系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補償收入的政策：

個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。