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工作期間誤傷工友

在線問法 時間: 2024.01.24
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《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工作期間誤傷工友,《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷工作期間誤傷工友: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷工作期間誤傷工友:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。
工地誤傷工友怎么辦

依據(jù)工作期間誤傷工友 我國《 工傷保險條例 》工作期間誤傷工友 的規(guī)定工作期間誤傷工友 ,在工地工作的時候如果誤傷了工友的,是屬于 工傷 的情形,用人單位或者受傷勞動者是可以申請 工傷認定 的。 《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷工作期間誤傷工友 : (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患 職業(yè)病 的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

上班時間誤傷工友是否算工傷

上班時間誤傷工友工作期間誤傷工友 ,屬于因履行工作職務(wù)責受到暴力等意外傷害的工作期間誤傷工友 ,是工傷。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認定申請 ?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工作期間誤傷工友 ; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

誤傷工友我需擔責任嗎

誤傷工友,由用人單位承擔工傷保險責任。職工在工作時間和工作場所內(nèi),工作中誤傷工友,工友認定為工傷的。職工的行為是職務(wù)行為,職工不承擔賠償責任,由用人單位承擔民事責任。但職工誤傷工友,用人單位可以依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度對其進行處罰。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成工作期間誤傷工友 他人損害的,由用人單位承擔侵權(quán)責任。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷工作期間誤傷工友 :(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其工作期間誤傷工友 他情形。

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工作期間突發(fā)疾病賠償案例

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工作期間誤傷工友

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