老板說要扣我工資，按勞動法規(guī)定該扣百分之幾勞動法沒有規(guī)定產品報廢老板應不應該扣工資，如果你在廠期間沒人給你講過或沒有資料證明你知道做出不合格品要扣工資產品報廢老板應不應該扣工資，工廠就違法，可以不給或者告他，你是肯定贏得,當然是不行產品報廢老板應不應該扣工資，這樣子產品報廢老板應不應該扣工資的了產品報廢老板應不應該扣工資，包都不規(guī)定企業(yè)不得，所以一克扣離職員工產品報廢老板應不應該扣工資的工資產品報廢老板應不應該扣工資的，如果說確定是不合格的產品還是可以的，但是不能更加嚴格的制度的在廠里干活，把產品做報廢啦,因為產品報廢被廠里辭退結工資要扣工資合理嗎,如果是自己產品報廢老板應不應該扣工資的原因產品報廢老板應不應該扣工資，導致產品報廢老板應不應該扣工資的報廢產品報廢老板應不應該扣工資，是需要扣一部分工資的,離職之后老板以產品報廢為由并添加報廢數(shù)量克扣員工工資。