工傷賠償可由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果單位參加了工傷保險(xiǎn)，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定個(gè)人申請工傷認(rèn)定是誰賠付 的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、康復(fù)性治療費(fèi)用、工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)個(gè)人申請工傷認(rèn)定是誰賠付 的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等。另外，除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

一、根據(jù)我國法律個(gè)人申請工傷認(rèn)定是誰賠付 的規(guī)定 工傷認(rèn)定 傷殘 費(fèi)用誰出? 根據(jù)我國法律個(gè)人申請工傷認(rèn)定是誰賠付 的規(guī)定工傷認(rèn)定傷殘費(fèi)用個(gè)人申請工傷認(rèn)定是誰賠付 ，要是用人單位為職工購買了 工傷保險(xiǎn) 且足額繳納的話個(gè)人申請工傷認(rèn)定是誰賠付 ，那么由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)這筆費(fèi)用，要是沒有購買工傷保險(xiǎn)或者沒有足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的話，則這部分費(fèi)用就由用人單位承擔(dān)。在重新申請鑒定的情況下，如果重新鑒定的結(jié)論與初級鑒定的結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用則由申請人負(fù)擔(dān);如果重新鑒定的結(jié)論與初級鑒定的結(jié)論不一致，鑒定費(fèi)用則由作出初級鑒定結(jié)論的設(shè)區(qū)的市級 勞動(dòng)能力鑒定 委員會負(fù)擔(dān)。 用人單位承擔(dān) 工傷事故賠償 責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān) 工傷 職工 傷殘鑒定 的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等，用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)則由職工或者其直系親屬在提起申請時(shí)預(yù)先墊付，日后在收取 工傷待遇 費(fèi)用時(shí)一并向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者用人單位索取。 用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初級鑒定有異議而向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會提起重新鑒定申請的，同樣需要按照上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納鑒定費(fèi)。重新鑒定的鑒定費(fèi)由申請人預(yù)先墊付，如果重新鑒定的結(jié)論與初級鑒定的結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用則由申請人負(fù)擔(dān)，重新鑒定申請由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)由工傷職工或者其直系親屬承擔(dān)，而不再轉(zhuǎn)嫁給用人單位;如果重新鑒定的結(jié)論與初級鑒定的結(jié)論不一致，鑒定費(fèi)用則由作出初級鑒定結(jié)論的設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會負(fù)擔(dān)。 工傷職工的傷情發(fā)生變化，可能影響傷殘級別，工傷職工或者其直系親屬、用人單位申請對 傷殘等級 進(jìn)行復(fù)查鑒定的，由申請人預(yù)先墊付鑒定費(fèi)。復(fù)查結(jié)論與首次鑒定結(jié)論一致的，復(fù)查鑒定費(fèi)由申請者負(fù)擔(dān);結(jié)論不一致的，退還申請者墊付的復(fù)查鑒定費(fèi)。 二、申請 工傷傷殘鑒定 的最佳時(shí)間 職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后仍存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行傷殘鑒定，一般而言， 傷殘等級鑒定 是在工傷醫(yī)療期滿時(shí)進(jìn)行，但是如果醫(yī)療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對穩(wěn)定階段，也可以進(jìn)行傷殘等級鑒定。工傷對人體致殘的情況和結(jié)局千差萬別，由于傷殘性質(zhì)、健康恢復(fù)狀況、單位和個(gè)人的實(shí)際情況不同，對不同的個(gè)人、不同的傷殘確定的醫(yī)療期限不一樣，因此進(jìn)行鑒定的最佳時(shí)間也不盡一樣，在此不可能具體地一一作出介紹，只能對各種致殘情況分門別類的作一個(gè)大致的介紹，在實(shí)務(wù)中，還需依照個(gè)人實(shí)際情況作出具體的判斷。 各種致殘情況大致分為三類個(gè)人申請工傷認(rèn)定是誰賠付 ：器官損傷、功能障礙、 職業(yè)病 損傷。 (1) 器官損傷。器官損傷是工傷造成某人體器官肢體的直接損傷或者缺失，如手被機(jī)器絞斷等，另外，由于器官功能嚴(yán)重衰竭、肢體嚴(yán)重?fù)p傷、感染而采取的器官切除和截肢手術(shù)也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體，評定分級也有嚴(yán)格清晰的限定，在損傷發(fā)生或者器官切除、修補(bǔ)時(shí)就可以決定傷殘等級，但是，對器官損傷的鑒定要等到臨床手術(shù)后修復(fù)創(chuàng)傷、傷口愈合以后進(jìn)行，一旦臨床上治愈或好轉(zhuǎn)(主要指傷口愈合)，就可以進(jìn)行傷殘等級鑒定。 (2)功能障礙?！秳趧?dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》在總則部分規(guī)定：“對功能障礙的判定，應(yīng)以評定傷殘等級技術(shù)鑒定時(shí)的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)”。 (3) 職業(yè)病損傷。同 意外事故 造成的工傷致殘不一樣，職業(yè)病對人體的損害主要是內(nèi)科傷害，而且病情可能在不同時(shí)間有變化，很難有準(zhǔn)確的醫(yī)療終止期，所以，職業(yè)病沒有一個(gè)最佳的評定時(shí)間，只有一個(gè)相對的評定時(shí)間，而且進(jìn)行傷殘?jiān)u定之后不像意外事故造成的工傷評定那樣基本穩(wěn)定?！秳趧?dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》對此有如下規(guī)定：“本標(biāo)準(zhǔn)所列各類血液病，內(nèi)分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等，病情常有變化，對已進(jìn)行過評殘，經(jīng)繼續(xù)治療后殘情發(fā)生變化者應(yīng)按國家 社會保險(xiǎn)法 規(guī)的要求，對殘情重新進(jìn)行評級。”“鑒于職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病一般不存在醫(yī)療終結(jié)問題，所以在執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)每l一2年鑒定一次，故鑒定結(jié)果的有效期為1—2年。” 并不是所有的勞動(dòng)者身體受到傷害之后，都可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的，只有認(rèn)定成為工傷才能夠獲得賠償，在認(rèn)定工傷的時(shí)候，曾帶著一個(gè)鑒定傷殘費(fèi)用，費(fèi)用具體的支付主體，如果是存在著保險(xiǎn)，那么應(yīng)當(dāng)由保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)，如果沒有購買保險(xiǎn)的話，由用人單位承擔(dān)。

一、 工傷認(rèn)定 前的 醫(yī)療費(fèi) 由用人單位承擔(dān) 解決此案焦點(diǎn)的關(guān)鍵問題在于個(gè)人申請工傷認(rèn)定是誰賠付 ，對《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條第四款中的“在此期間”應(yīng)如何理解?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定個(gè)人申請工傷認(rèn)定是誰賠付 ，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。第四款規(guī)定，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān) 。 認(rèn)定 工傷 后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用，由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。 二、 工傷事故 鑒定程序和有關(guān)工傷賠償?shù)姆梢?guī)定 1、 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷發(fā)生后要做兩件事，即工傷及 傷殘等級 的認(rèn)定和鑒定，這分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門完成。 其中 工傷的認(rèn)定 特別重要。工傷手指骨折 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是沒有對應(yīng)的，對應(yīng)的只有 傷殘 認(rèn)定結(jié)果。 2、 個(gè)人申請工傷認(rèn)定是誰賠付 你可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)盡快，在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。單位是不會那么積極的甚至根本就不想申報(bào)。按規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人是可以申報(bào)的。 3、申請工傷認(rèn)定申請按規(guī)定要提交下列材料： —— 工傷認(rèn)定申請表 ; ——與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料; ——醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書。 ——工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 4、工傷認(rèn)定是決定下一步是否能享受 工傷保險(xiǎn) 及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 5、按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，單位未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。賠償多少，要按 勞動(dòng)能力鑒定 的等級確定。 6、 要提醒你的是，按規(guī)定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。別讓單位侵害個(gè)人申請工傷認(rèn)定是誰賠付 了你們的合法權(quán)益。 7、《工傷保險(xiǎn)條例》 工傷保險(xiǎn)待遇 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院 社會保險(xiǎn) 行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 綜上所述，參保的員工在工傷認(rèn)定之前住院治療的費(fèi)用應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。工傷認(rèn)定下來后的一切費(fèi)用應(yīng)該一起結(jié)算由用人單位承擔(dān)。在作工傷認(rèn)定前需要提交相關(guān)的材料。 工傷認(rèn)定是有一個(gè)時(shí)間期限的，所以無論是用人單位還是勞動(dòng)者自己本人亦或者是當(dāng)事人的親屬等，都應(yīng)該在這個(gè)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定，這樣也能夠讓自己更早的獲得 賠償金 ，也能夠防止其他的麻煩產(chǎn)生，工傷認(rèn)定是很重要的。

您好個(gè)人申請工傷認(rèn)定是誰賠付 ，由發(fā)生事故個(gè)人申請工傷認(rèn)定是誰賠付 的所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

職工個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，只可以繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，屬于沒有參加工傷保險(xiǎn)的人員。工作中遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，由用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行賠付。發(fā)生爭議，申請勞動(dòng)爭議仲裁。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金個(gè)人申請工傷認(rèn)定是誰賠付 ；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。