從事教師工作二十年后辭職了工齡20年辭職有養(yǎng)老金么 ，關(guān)于是否在達(dá)到法定退休年齡的時(shí)候享受退休養(yǎng)老金的問題工齡20年辭職有養(yǎng)老金么 ，不在于這名教師從教多少年后辭職的，而在于這名教師是否建立健全了養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，且是否繳費(fèi)已經(jīng)達(dá)到15年以上。假如這名教師辭職前沒有建立養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，或者建立養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶后繳費(fèi)達(dá)不到15年，都是無法再辦理退休手續(xù)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的。

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位設(shè)立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶后辭職的工齡20年辭職有養(yǎng)老金么 ，可以在退休年齡享受退休待遇。為了實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一體化，2014年10月1日，國家實(shí)施了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。從此，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和企業(yè)職工一樣，在職時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，退休后每月從社保基金中領(lǐng)取養(yǎng)老金。

為了防止機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“中年人”退休后失去養(yǎng)老金，國家將養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前的“中年人”的正式工齡作為繳費(fèi)年限，并使用過渡性養(yǎng)老金作為補(bǔ)償。另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度整合后，過去單純的工齡已經(jīng)被養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年齡所取代。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)的，每年算一年繳費(fèi)服務(wù)。只要養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)達(dá)到15周年(含視同繳費(fèi))且達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)后即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，不繳費(fèi)，即使工齡再長，也不能退休，自然享受不到養(yǎng)老待遇。

通過以上介紹，工齡20年辭職有養(yǎng)老金么 我們可以知道，作為事業(yè)單位工作人員，在事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立后，如果建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，即使你辭職了，你的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限也不會(huì)清零，始終在你的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶中。你有20年的支付期(包括認(rèn)定的支付期)，你有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金。無論你辭職后是否繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，當(dāng)你達(dá)到法定退休年齡時(shí)，只要你能向社保部門提供能證明你有視同繳費(fèi)年限并得到社保部門認(rèn)可的材料，辦理退休手續(xù)后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。

但是，如果你在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立之前辭職，或者在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立之后辭職，但是你沒有參加保險(xiǎn)，沒有繳納費(fèi)用，因?yàn)槟銢]有繳費(fèi)服務(wù)，即使你在辭職之前在事業(yè)單位有20年的工作時(shí)間，那么對不起，你不能辦理退休，自然得不到養(yǎng)老金。

在此我建議，作為事業(yè)單位工作人員，如果受試者因?yàn)槟撤N原因從事業(yè)單位辭職，最明智的做法是作為靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳納保險(xiǎn)，然后在辭職前將社保繳費(fèi)轉(zhuǎn)入事業(yè)單位，繼續(xù)繳納直至退休。這樣退休后因?yàn)槔U費(fèi)年限較長，可以得到更多的養(yǎng)老金。

這邊的老師如果是教齡20年的話工齡20年辭職有養(yǎng)老金么 ，應(yīng)該滿足社保必須交足15年的情況工齡20年辭職有養(yǎng)老金么 ，所以即便是辭職不干了，也應(yīng)該有退休工資。這個(gè)退休工資是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是如果工齡20年辭職有養(yǎng)老金么 你還沒到退休的年齡，應(yīng)該是繼續(xù)個(gè)人繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。直到退休。以前老師是事業(yè)編制是由政府財(cái)政部門直接開工資的。但是現(xiàn)在都改成了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)了。

事業(yè)單位未到退休年齡但工齡超過20年提出辭職不能享受退休金待遇工齡20年辭職有養(yǎng)老金么 ，目前法定正常情況下操作崗女滿50歲、管理崗女滿55歲可以退休工齡20年辭職有養(yǎng)老金么 ，男需要滿60歲可以退休工齡20年辭職有養(yǎng)老金么 ，事業(yè)單位也執(zhí)行這個(gè)政策工齡20年辭職有養(yǎng)老金么 ，不是工齡或參保多少年就可以退休工齡20年辭職有養(yǎng)老金么 ，首先年齡要符合條件。