法律分析安徽省2022喪葬費撫恤金標準 ：2022年撫恤金標準表如下安徽省2022喪葬費撫恤金標準 ：因工死亡的一次性撫恤金為死者20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金為死者10個月基本工資；喪葬費標準：因病死亡為4000元；因工死亡為5000元；死者死后家屬生活困難補助費標準：非農(nóng)戶一人月補助210元、二人以上的每人月補助190元，農(nóng)業(yè)戶口一人月170、二人以上的每人月150元；法律規(guī)定的其他情況。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

依照全國統(tǒng)一安徽省2022喪葬費撫恤金標準 的相關(guān)規(guī)定精神實質(zhì)，但凡交納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險之后，依照法定安徽省2022喪葬費撫恤金標準 的退休條件辦退休，領(lǐng)到養(yǎng)老退休金的職工死亡之后，其遺屬工資待遇統(tǒng)一規(guī)范為喪葬補助金、一次性撫恤金二項，那也是依照社保法的相關(guān)規(guī)定制定出具體的管理條例。

徐州市的企業(yè)員工，包含自由職業(yè)者交納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休之后死亡的，喪葬補助金標準為安徽上一年度月人均可支配收入的2倍。要是在2022年離世的，安徽2021年的城鄉(xiāng)居民人均可支配收入為43009元，月均值為3584.08元。按照這個標準化的2倍進行計算，2022年馬鞍山市企業(yè)退休職工的喪葬補助金標準為7168.16元。

一次性撫恤金規(guī)范，以身亡時安徽上一年度城鄉(xiāng)居民月人均可支配收入為基數(shù)，依據(jù)自己在職人員后的繳費年限明確最大派發(fā)月數(shù)?？墒敲款I(lǐng)到1年養(yǎng)老退休金要扣除1個月，派發(fā)月數(shù)最少為9個月。

退休職工在退休前，依照社保法的相關(guān)規(guī)定，繳費年限最少為15年。依照遺屬工資待遇暫行規(guī)定的

相關(guān)規(guī)定，交費滿15年派發(fā)月值為安徽上一年度城鄉(xiāng)居民月人均可支配收入的9個月；繳費年限15年以上的，每多交費1年，派發(fā)月數(shù)提高1個月。繳費年限30年以上的，依照30年計算，派發(fā)月數(shù)最大為24個月。

比如馬鞍山的退休工人在2022年死亡的，假如退休前的繳費年限為15年，派發(fā)一次性撫恤金標準的為3584.08元乘于9個月，即32256.72元，但每領(lǐng)到1年養(yǎng)老退休金要扣除一個月，但交費15年一次性撫恤金規(guī)范僅有9個月，倘若領(lǐng)取了10年養(yǎng)老退休金就需要扣減10個月，這都能領(lǐng)到一次性撫恤金嗎？依據(jù)這樣的事情，細則申請辦理作出了一個最低性的相關(guān)規(guī)定，最少可以領(lǐng)9個月，因此交費15年退休工人親屬，依然可以領(lǐng)9個月的一次性撫恤金。

假如退休前繳費年限，包含視同繳費年限總共是40年，按規(guī)定的最高領(lǐng)到標準為24個月。依照馬鞍山市2022年標準的能夠一次性領(lǐng)到86017.92元。但結(jié)合實際大多數(shù)人都是沒法領(lǐng)到24個月的，在職員工領(lǐng)到24個月的較多，但退休職工大多數(shù)人最少只有領(lǐng)到9個月，即32256.72元。

例如女性是在50歲離休，繳費年限超過30年，按規(guī)定要領(lǐng)到24個月的一次性撫恤金，要是在60歲身亡，領(lǐng)到養(yǎng)老退休金的期限為10年，就需要扣除10個月，其親屬具體可以領(lǐng)14個月，即50177.12元；假如是70歲身亡就需要扣除20個月，只有依照最少9個月的標準計發(fā)，即領(lǐng)到一次性撫恤金32256.72元。

依照暫行規(guī)定的相關(guān)規(guī)定，一次性撫恤金的領(lǐng)到月數(shù)是和繳費年限掛鉤的，即繳費年限越久，發(fā)放的月數(shù)也就越高，最大可以領(lǐng)24個月，換句話說，做為在職員工領(lǐng)到24個月的還是非常多的；但退休職工要跟領(lǐng)取養(yǎng)老金的年數(shù)掛勾，無論繳費年限多長時間，過得越久得人，養(yǎng)老保險領(lǐng)取的期限越久，一次性撫恤金大部分只有領(lǐng)到9個月。

2022年最新喪葬費標準通常如下安徽省2022喪葬費撫恤金標準 ：

1、喪葬補助費和一次性救濟費安徽省2022喪葬費撫恤金標準 ，分別按本市上一年度3和10個月安徽省2022喪葬費撫恤金標準 的平均工資一次性發(fā)放給直系親屬；

2、供養(yǎng)直系親屬安徽省2022喪葬費撫恤金標準 的救濟費，通常按當?shù)厣罾щy補助標準及物價補貼之和每月進行發(fā)放；

3、供養(yǎng)一個直系親屬的，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的百分之二百進行發(fā)放。

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

喪葬費是受害人死亡后，賠償義務(wù)人需要賠償給死亡人親屬用以料理安葬死亡人后事的費用。

喪葬費按照當?shù)厣弦荒甓?個月職工平均工資計算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條規(guī)定，喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

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退休喪葬費撫恤金的標準安徽省2022喪葬費撫恤金標準 ，具體如下：

1、正常退休、因病提前退休、特殊工種提前退休人員死亡后發(fā)給喪葬補助和一次性撫恤金安徽省2022喪葬費撫恤金標準 ；

2、喪葬補助的標準為3個月上年度社平工資，一次性撫恤金的標準為10個月上年度社平工資，合計為13個月的喪葬撫恤費。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

領(lǐng)取退休喪葬費需要什么材料

1、死者火化發(fā)票或火化證明原件，和一份復(fù)印件；

2、死者身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份；

3、法定繼承人身份證明；

4、法定繼承人身份證原件及復(fù)印件一份；

5、死亡后待遇統(tǒng)一劃入死者領(lǐng)取養(yǎng)老金的銀行賬戶；

6、委托他人辦理的，需提供授權(quán)委托書和受托人身份證原件及復(fù)印件一份。

2022喪葬費新規(guī)：

企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇：

1.喪葬費

本企業(yè)職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金

其供養(yǎng)直系親屬1人者安徽省2022喪葬費撫恤金標準 ，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件安徽省2022喪葬費撫恤金標準 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎(chǔ)上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎(chǔ)上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎(chǔ)上提高30%。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

2022年撫恤金標準表如下:因工死亡安徽省2022喪葬費撫恤金標準 的一次性撫恤金為死者20個月基本工資;因病死亡安徽省2022喪葬費撫恤金標準 的一次性撫恤金為死者10個月基本工資;喪葬費標準:因病死亡為4000元;因工死亡為5000元;死者死后家屬生活困難補助費標準:非農(nóng)戶一人月補助210元、二人以. 上的每人月補助190元安徽省2022喪葬費撫恤金標準 ，農(nóng)業(yè)戶0-1人月170、二人以上的每人月150元;法律規(guī)定的其安徽省2022喪葬費撫恤金標準 他情況。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定安徽省2022喪葬費撫恤金標準 ，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

法律依據(jù)

《中華人民共和國保險法》第十七條 訂立保險合同，采用保險人提供的格式條款的，保險人向投保人提供的投保單應(yīng)當附格式條款，保險人應(yīng)當向投保人說明合同的內(nèi)容。對保險合同中免除保險人責(zé)任的條款，保險人在訂立合同時應(yīng)當在投保單、保險單或者其他保險憑證上作出足以引起投保人注意的提示，并對該條款的內(nèi)容以書面或者口頭形式向投保人作出明確說明;未作提示或者明確說明的，該條款不產(chǎn)生效力。