在外務(wù)工人員，意外死亡死在出租房內(nèi)，不能得到廠里的賠償。

企業(yè)沒有責(zé)任，不符合工傷認(rèn)定條件。

職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷賠償員工在租房死了廠里要賠錢嗎 ：

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工在租房死了廠里要賠錢嗎 ；

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

非因工死亡人員最起碼可以享受以下有有哪些待遇員工在租房死了廠里要賠錢嗎 ？

1、喪葬費(fèi)，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月；

2、一次性救濟(jì)金。

救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)為：

1、死者供養(yǎng)親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；

2、2人者，為死者本人工資9個(gè)月；

3、3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

綜上所述打工者在出租屋死亡，只有報(bào)警處理，如果經(jīng)法醫(yī)鑒定是由于在企業(yè)工作，呼吸員工在租房死了廠里要賠錢嗎 了有毒氣體或是接觸員工在租房死了廠里要賠錢嗎 了有放射性物體而死亡，這是企業(yè)的責(zé)任。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

綜上所述，關(guān)于公司員工死在出租房公司需承擔(dān)什么。建議：查看當(dāng)?shù)卣?/p>

法律依據(jù)：第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

員工在出租房內(nèi)意外發(fā)生死亡員工在租房死了廠里要賠錢嗎 ，若是基于自身身體狀況導(dǎo)致的突發(fā)事件，是不能基于承租方意外死亡，出租方請求侵權(quán)損害賠償?shù)?，即使客觀上造成員工在租房死了廠里要賠錢嗎 了不利的影響。

員工在宿舍意外死亡公司不需要賠償。員工在公司提供的宿舍內(nèi)猝死員工在租房死了廠里要賠錢嗎 ，公司不需要賠償：

1、如果是自身原因造成的員工在租房死了廠里要賠錢嗎 ，單位沒有任何過錯(cuò)，沒有賠償?shù)呢?zé)任；

2、如果在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，構(gòu)成工傷，享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

符合以下情況的，公司需要賠償：

1、如屬于工傷，公司沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)的；

2、如不屬于工傷，公司對員工在公司提供的宿舍內(nèi)猝死存在過錯(cuò)的。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》

第十六條

職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

所以單位不承擔(dān)其死亡的任何責(zé)任。

得具體分析員工死亡是否屬于工傷的情形員工在租房死了廠里要賠錢嗎 ，若屬于，其近親屬可獲得相關(guān)補(bǔ)償。1、若員工在下班后在出租屋里自殺、酗酒、吸毒等身亡的，不屬于工傷認(rèn)定的情況，根據(jù)原因自由行為說理論，行為人應(yīng)當(dāng)對自己的行為承擔(dān)責(zé)任，單位不對其承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；2、若員工在出租屋加班猝死的，享受工亡待遇。其近親屬可獲得補(bǔ)償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工在租房死了廠里要賠錢嗎 ：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工在租房死了廠里要賠錢嗎 他情形。