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如果懷孕期間公司倒閉

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.03.18
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勞動(dòng)合同法:第四十二條,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,懷孕期間公司倒閉怎么賠償1、根據(jù)如果懷孕期間公司倒閉我國(guó)勞動(dòng)合同法第四十二條的相關(guān)規(guī)定,一般情況下,勞動(dòng)者如為女性的,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同,第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
懷孕期間公司倒閉怎么賠償

1、根據(jù)如果懷孕期間公司倒閉 我國(guó)勞動(dòng)合同法第四十二條的相關(guān)規(guī)定,一般情況下,勞動(dòng)者如為女性的,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同;但有例外,勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定如果懷孕期間公司倒閉 :有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、如果如果懷孕期間公司倒閉 你所在的公司正常倒閉,那么你們之間的勞動(dòng)合同也就終止了,這種情形下,你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條第六項(xiàng)的規(guī)定,向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同法:第四十二條,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十四條,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

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孕6個(gè)月公司突然倒閉生育險(xiǎn)怎么辦

法律分析如果懷孕期間公司倒閉 :國(guó)有企業(yè)女職工在懷孕期間如果懷孕期間公司倒閉 ,公司破產(chǎn)如果懷孕期間公司倒閉 的如果懷孕期間公司倒閉 ,勞動(dòng)合同終止如果懷孕期間公司倒閉 ,但是用人單位應(yīng)該支付女職工的費(fèi)用有:破產(chǎn)安置費(fèi),職工工資,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),和法定補(bǔ)償金,生育津貼,生育醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷等。其中,職工工資包括女職工產(chǎn)假期間的工資。 如果是私企女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期一樣享受法律法規(guī)規(guī)定的特殊勞動(dòng)保護(hù),《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定用人單位不得違反《勞動(dòng)法》第二十六條、第二十七條規(guī)定解除孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)合同(《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定的情形除外),《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條也規(guī)定不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)公司法》 第一百八十七條 清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后,發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后,清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。

懷孕期間公司倒閉生育津貼怎么辦

法律分析:用人單位被依法宣告撤銷、解散和破產(chǎn)以及由于其如果懷孕期間公司倒閉 他原因宣布終止的如果懷孕期間公司倒閉 ,應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)清算時(shí)如果懷孕期間公司倒閉 ,按照本市上年度人均生育保險(xiǎn)基金支付的生育保險(xiǎn)待遇水平如果懷孕期間公司倒閉 ,預(yù)留已懷孕女職工的生育保險(xiǎn)費(fèi),建議在遇到此種情況時(shí)向生育保險(xiǎn)參保關(guān)系所在地的生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)詳細(xì)核實(shí)。所以,如果公司是真的破產(chǎn)如果懷孕期間公司倒閉 了,孕期職工可以要求公司賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,依據(jù)工作的年限來(lái)支付,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月,六個(gè)月以上不滿一年的,按照一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向孕婦支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于三期待遇損失補(bǔ)償,以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn),如果能與公司友好協(xié)商,建議協(xié)商解決問(wèn)題;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)部門(mén)反映,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十二條 用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公司倒閉孕婦公司會(huì)賠償嗎

有如果懷孕期間公司倒閉 ,在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善而倒閉如果懷孕期間公司倒閉 ,由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同如果懷孕期間公司倒閉 的情況下如果懷孕期間公司倒閉 ,對(duì)員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間進(jìn)行賠償。1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定,產(chǎn)期期間的工資必須全額支付;2、孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額,由公司和當(dāng)事人具體協(xié)商后確定;3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分,依據(jù)在該公司工作的年限來(lái)支付,每滿一年支付一個(gè)月,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第五條

勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭(zhēng)議,或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理。

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法律不只是條文,更是守護(hù)公平正義的有力武器!北京海淀區(qū),停車“開(kāi)門(mén)殺”導(dǎo)致當(dāng)事人受傷嚴(yán)重,評(píng)上九級(jí)傷殘,元甲律師指導(dǎo)收集證據(jù)資料,通過(guò)專業(yè)庭審,幫助傷者獲得賠償款50萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-19 11:43

請(qǐng)假期間公司倒閉有補(bǔ)償嗎

如果該員工到單位工作還不滿一年的,則也按一年計(jì)算請(qǐng)假期間公司倒閉有補(bǔ)償嗎,該員工在單位工作每滿一年請(qǐng)假期間公司倒閉有補(bǔ)償嗎,公司就需要支付一個(gè)月的工資來(lái)補(bǔ)償該員工請(qǐng)假期間公司倒閉有補(bǔ)償嗎,我在那做了8年了如果是正常請(qǐng)假把請(qǐng)假期間公司 ...
34熱度
今日的路況是這樣的????汽車不敢超速了、電動(dòng)車不敢闖紅燈了、公交車擠不上去了、小黑車都不敢出來(lái)拉活兒了?? 早上我特意早起了20分鐘,并讓家人開(kāi)車送我,還是失算??地鐵上擠成了魚(yú)罐頭,緊趕慢趕打卡還是遲了6分鐘?? 生活本來(lái)就無(wú)法完美,收拾好心情,開(kāi)啟了奮斗模式,又是充實(shí)的一天??

北京交通事故律師-許瑞林

12-14 19:53

懷孕期間被公司辭退怎么賠償

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的以下情形,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金懷孕期間被公司辭退怎么賠償:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下懷孕期間被公司辭退怎么賠償:(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工 ...
290熱度
北京元甲律所,處理交通事故18年經(jīng)驗(yàn)?? 4000多面錦旗,全國(guó)錦旗最多的律所?? 出版多本交通事故書(shū)籍,指引全國(guó)交通事故律所處理交通事故案件?? 371期和解大講堂,法醫(yī)評(píng)估傷殘,和解專家助力和解,快速拿賠償?? 用實(shí)力說(shuō)話,用事實(shí)證明??????

北京交通事故律師-許瑞林

07-15 11:15

懷孕期間公司倒閉怎么賠償

懷孕期間公司倒閉怎么賠償1、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第四十二條的相關(guān)規(guī)定,一般情況下,勞動(dòng)者如為女性的,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同懷孕期間公司倒閉怎么賠償,勞動(dòng)合同法:第四十二條,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位 ...
474熱度
傷者即將年滿61周歲,如果到61周歲,殘疾賠償金會(huì)減少1年。元甲律師與時(shí)間賽跑,爭(zhēng)分奪秒和保險(xiǎn)公司談理賠,一次次溝通,一遍遍在金額上據(jù)理力爭(zhēng),最終成功和解,幫傷者拿到24萬(wàn)余元賠償款,其中傷殘賠償金至少多獲得1萬(wàn)多元,得到了最大化的賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 11:19

如果懷孕期間公司倒閉

勞動(dòng)合同法:第四十二條,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,懷孕期間公司倒閉怎 ...
459熱度
感謝當(dāng)事人贊譽(yù)滿滿的錦旗!交通事故案件成功和解,經(jīng)過(guò)一次又一次談判,金額上的一次又一次據(jù)理力爭(zhēng),最終促成了圓滿的結(jié)果,幫助傷者拿到了20萬(wàn)元的滿意賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

12-23 17:47

懷孕期間公司倒閉

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十二條 用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑 ...
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