上下班期間因個(gè)人原因摔傷的，是不能認(rèn)定為工傷的。

按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，上班途中受傷，只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的“，以及”在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的“，上班途中摔傷與此無(wú)關(guān)，不能認(rèn)定為工傷。用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

職工上班途中摔傷是非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理，停工治療期間，法定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。所以說(shuō)，如果是因?yàn)閭€(gè)人原因的摔傷不屬于交通事故，是不算工傷的，法院不予支持，屬于標(biāo)準(zhǔn)的意外事件。感謝您的咨詢，如果您還有其他問(wèn)題的話請(qǐng)點(diǎn)擊頭像關(guān)注司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 我再次咨詢哦親，如果我對(duì)您的回答滿意的話請(qǐng)給我一個(gè)五星好評(píng)哦親，您的評(píng)價(jià)就是我的動(dòng)力司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 ！

上班路上自己摔傷不算 工傷 。在上下班途中司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 ，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才算工傷。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第14條司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 ，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 ： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 ； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業(yè)病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 他情形。

【法律分析】

不算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 ：在上下班途中司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 ，受到“非本人主要責(zé)任”的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上下班途中，自己騎車摔傷、走路摔傷、扭傷了腳、踩翻了下水井蓋、掉進(jìn)了下水溝等等，都不算交通事故，都不算工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 ：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 ；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

上下班途中騎車摔傷一般不屬于工傷，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的才能認(rèn)定為工傷。但職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 ：故意犯罪的司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 ；醉酒或者吸毒的司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 ；自殘或者自殺的。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 他情形。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 ！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

司機(jī)保養(yǎng)車輛掉溝里摔傷算工傷。

用人單位安排司機(jī)保養(yǎng)車輛司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 ，四級(jí)自己不小心掉溝里摔傷，是工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 ：

1、勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 他證明材料司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 ；

2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工在上下班途中自己摔倒司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 ，是不適用 工傷 司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 的規(guī)定的司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 ，不能認(rèn)定為工傷。職工上下班途中司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 ，只有遇到了非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者事故傷害才可能被認(rèn)定為工傷，在出具的認(rèn)定書中這名職工不承擔(dān)責(zé)任或者承擔(dān)次要的責(zé)任才能被認(rèn)定為是工傷。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患 職業(yè)病 的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其司機(jī)自己原因摔傷是工傷嗎 他情形。 《最高人民法院關(guān)于審理 工傷保險(xiǎn) 行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》明確了人民法院應(yīng)予支持的“上下班途中”四種認(rèn)定情形： 在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中; 在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。