自己交錢(qián)社保有社保的人死了有沒(méi)有喪葬費(fèi) 的有社保的人死了有沒(méi)有喪葬費(fèi) ，去世后有喪葬費(fèi)。

參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員因故身亡還會(huì)發(fā)放喪葬費(fèi)和一次性補(bǔ)貼。死者醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶尚有余額的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇部門(mén)辦理結(jié)算，由繼承人繼承社保的余額部分。繳納社保是領(lǐng)取喪葬費(fèi)的資格條件，不分是個(gè)人繳納還是單位繳納。

社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

社會(huì)保險(xiǎn) 是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來(lái)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金有社保的人死了有沒(méi)有喪葬費(fèi) ；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

個(gè)人交社保死亡后有喪葬費(fèi)。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員因故身亡還會(huì)發(fā)放喪葬費(fèi)和一次性補(bǔ)貼。死者醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶尚有余額有社保的人死了有沒(méi)有喪葬費(fèi) 的有社保的人死了有沒(méi)有喪葬費(fèi) ，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇部門(mén)辦理結(jié)算有社保的人死了有沒(méi)有喪葬費(fèi) ，由繼承人繼承社保的余額部分。繳納社保是領(lǐng)取喪葬費(fèi)的資格條件有社保的人死了有沒(méi)有喪葬費(fèi) ，不分是個(gè)人繳納還是單位繳納。

這個(gè)當(dāng)然是有喪葬費(fèi)的。不但有喪葬費(fèi)有社保的人死了有沒(méi)有喪葬費(fèi) ，還有撫恤費(fèi)。大概二者加到一起會(huì)得到幾萬(wàn)塊錢(qián)左右。每個(gè)地區(qū)地市級(jí)規(guī)定有所不同，所以說(shuō)略為是有所差異的。當(dāng)然可以肯定一點(diǎn)的是，這兩筆錢(qián)都是可以正常的獲取，除此之外還可以正常的繼承我們個(gè)人賬戶當(dāng)中的余額，那么這個(gè)個(gè)人賬戶余額是根據(jù)你所繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用來(lái)決定的，一般情況下個(gè)人賬戶當(dāng)中可能都會(huì)存在個(gè)幾萬(wàn)塊錢(qián)左右。

所以說(shuō)我們肯定是可以獲取這部分費(fèi)用的，當(dāng)然喪葬撫恤金加上這個(gè)個(gè)人賬戶余額的繼承，大約最終是不超過(guò)10萬(wàn)塊錢(qián)。這筆錢(qián)是以第一順位繼承人的原則，或者說(shuō)按照遺囑繼承的原則來(lái)正常繼承。如果說(shuō)第一順位繼承人人數(shù)比較多，那么就采用均分的方式來(lái)平均分配。我們第一順位繼承人，就是指的是自己的父母孩子和配偶。當(dāng)然配偶和這個(gè)父母有社保的人死了有沒(méi)有喪葬費(fèi) 他的數(shù)量是有限的，所以說(shuō)有的時(shí)候孩子可能比較多的話，那么分配的這個(gè)數(shù)量可能相對(duì)來(lái)說(shuō)就會(huì)比較分散一些。

但最終可以肯定的告訴大家，這筆錢(qián)肯定是能夠增長(zhǎng)獲取的，這是毫無(wú)疑問(wèn)的。因?yàn)楫吘箙⒓佑猩绫５娜怂懒擞袥](méi)有喪葬費(fèi) 了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之后，即便是沒(méi)有到達(dá)退休年齡，但是人已經(jīng)去世是可以獲得喪葬撫恤金的，只不過(guò)具體的標(biāo)準(zhǔn)是不得而知的，可能會(huì)在幾萬(wàn)塊錢(qián)左右，再加上個(gè)人賬戶余額的繼承，大概最終應(yīng)該是在5萬(wàn)塊錢(qián)到10萬(wàn)塊錢(qián)之間，這樣的一個(gè)區(qū)間范圍之內(nèi)。

另外，參保人員在職死亡，與退休后死亡，以及參保人員死亡之前有無(wú)單位所依托，這對(duì)于參保人員死亡后的相關(guān)喪葬費(fèi)用支付，關(guān)系甚大。比如，靈活就業(yè)人員若退休后死亡的，相關(guān)死亡的喪葬費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)及撫恤金，一律由社保經(jīng)辦部門(mén)在統(tǒng)籌帳戶中列支，這是有明確政策規(guī)定的。如果靈活就業(yè)人員是在退休前死亡的，則相關(guān)喪葬費(fèi)用因沒(méi)有單位做靠山可以列支，就只能由本人或者家屬悉數(shù)負(fù)擔(dān)了。

法律分析：退休人員的一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：烈士和因公犧牲的有社保的人死了有沒(méi)有喪葬費(fèi) ，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)有社保的人死了有沒(méi)有喪葬費(fèi) ；病故的有社保的人死了有沒(méi)有喪葬費(fèi) ，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。如果職工是因工死亡的有社保的人死了有沒(méi)有喪葬費(fèi) ，其近親屬可以供養(yǎng)親屬撫恤金其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%等。

喪葬費(fèi)以當(dāng)?shù)厣弦荒甓龋ɑ蚯?2個(gè)月）職工月平均工資發(fā)放6個(gè)月，由逝者直系親屬領(lǐng)取，如沒(méi)有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開(kāi)具相關(guān)證明。喪葬費(fèi)是統(tǒng)一的，只隨時(shí)間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。撫恤金是國(guó)家和有關(guān)單位按照規(guī)定發(fā)放給死者家屬或者傷殘職工，失去勞動(dòng)能力職工的費(fèi)用，企業(yè)退休人員死亡以后，國(guó)家會(huì)按照死者供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每個(gè)月給予一定數(shù)額的撫恤金，直到被供養(yǎng)人不需要供養(yǎng)為止。還有一種撫恤金是一次性發(fā)放的，這種撫恤金金額為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二） 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定有社保的人死了有沒(méi)有喪葬費(fèi) ，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員死亡有社保的人死了有沒(méi)有喪葬費(fèi) ，社會(huì)保險(xiǎn)支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、返回個(gè)人賬戶余額本息。

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