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去別人家?guī)兔κ軅?/h1>
我在別人家干活受傷對(duì)方 應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任？給別人干活受傷，若是勞務(wù)關(guān)系去別人家?guī)兔κ軅?
的，提供勞務(wù)一方當(dāng)事人因勞務(wù)使自己受傷的，應(yīng)根據(jù)雙方各自過錯(cuò)大小承擔(dān)責(zé)任。
《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成去別人家?guī)兔κ軅?
他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。【第十一條】雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
在別人家做事受傷了誰負(fù)責(zé)如果是無償?shù)脑谌e人家?guī)兔κ軅?
你們之間形成的是義務(wù)幫工關(guān)系，義務(wù)幫工過程中幫工人受到傷害被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。
得分清是否為有償。
一、有償?shù)模喝缦倒椭?，小工不具備建筑資質(zhì)的，所以對(duì)于雇員受傷的，應(yīng)負(fù)無過錯(cuò)責(zé)任。
二、無償?shù)模簬凸と艘驇凸せ顒?dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。
如果是一次性支付拆房的費(fèi)用的話，形成的是承攬關(guān)系，只承擔(dān)審查不嚴(yán)的責(zé)任，即如果傷者有資質(zhì)的話無需承擔(dān)責(zé)任。
如果傷者無資質(zhì)的話，去別人家?guī)兔κ軅?
你承擔(dān)10%-20%的責(zé)任，如果賠償不單純只是醫(yī)療費(fèi)，還有誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、若構(gòu)成傷殘還有傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神撫慰金、鑒定費(fèi)等。
根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》
第三十五條
個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
擴(kuò)展資料：
案例：
今年5月的一天，司機(jī)鄭某在駕駛雇主劉某的貨車時(shí)，因操作失誤發(fā)生了事故。事后，鄭某認(rèn)為雇主應(yīng)為此次事故負(fù)責(zé)任，應(yīng)該賠償他，一紙?jiān)V訟將雇主告上法庭。雇主雇員責(zé)任孰輕孰重，雙方產(chǎn)生了糾紛。
鄭某受雇于劉某，從事輕型貨車駕駛員工作。今年5月的一天，鄭某載著劉某在運(yùn)輸?shù)耐局?，因?yàn)槭韬龃笠庾驳搅藰渖稀Ｊ鹿蕦?dǎo)致自己和劉某受傷。
事后，交警認(rèn)定鄭某負(fù)全部責(zé)任。在鄭某搶救期間，劉某也為其支付了部分醫(yī)療費(fèi)，而后鄭某看病繼續(xù)用錢，要求劉某支付，被拒絕了。鄭某因此將劉某告上法庭，要求劉某賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)。
庭審中鄭某認(rèn)為，他是雇員，為雇主劉某干活，雖然因?yàn)樽约旱氖韬霭l(fā)生了交通事故，但是這是在雇傭活動(dòng)中發(fā)生的，所以劉某有責(zé)任賠償。
而劉某認(rèn)為，鄭某的確是在雇傭活動(dòng)中受傷，但是事故是鄭某駕駛不當(dāng)直接導(dǎo)致的，這次的事故鄭某承擔(dān)全部責(zé)任，有交警隊(duì)的責(zé)任認(rèn)定書為證，而且自己也受了傷，自己能夠?yàn)猷嵞持Ц恫糠值尼t(yī)療費(fèi)用已經(jīng)盡到了最大義務(wù)。
法院最終認(rèn)定：二人之間形成勞務(wù)關(guān)系，鄭某在雇傭活動(dòng)中受到損害，劉某應(yīng)賠償鄭某因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入。
鄭某在本次事故中負(fù)全部責(zé)任，對(duì)事故的發(fā)生有重大過錯(cuò)，故應(yīng)減輕劉某的賠償責(zé)任。結(jié)合鄭某的過錯(cuò)程度，劉某對(duì)鄭某所受到的損失承擔(dān)60%的賠償責(zé)任為宜。判決，劉某支付于鄭某醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)共計(jì)8萬元。
在別人家干活受傷誰應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任存在雇傭關(guān)系的去別人家?guī)兔κ軅?
，由雇主承擔(dān)主要責(zé)任去別人家?guī)兔κ軅?
，如果不是雇傭的關(guān)系，則由干活受益的對(duì)象承擔(dān)一定責(zé)任，有雇傭關(guān)系，可已按照簽署的勞動(dòng)合同要求工傷條款賠償。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
法律分析
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。有合同關(guān)系的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)工傷認(rèn)定的，可享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償項(xiàng)目：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50％（生活有困難的）去別人家?guī)兔κ軅?
；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。
我?guī)蛣e人家干活.卻發(fā)生了意外.我受了重傷.我該怎么辦？東家拿了箱牛奶到醫(yī)院看了下去別人家?guī)兔κ軅?
，醫(yī)療費(fèi)分文未出不對(duì)。東家應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。
幫去別人家?guī)兔κ軅?
他人干活，發(fā)生意外導(dǎo)致重傷的，可以要求被幫人承擔(dān)賠償責(zé)任。無償為他人提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中遭受人身損害的，被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫忙的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但是在受益范圍內(nèi)適當(dāng)補(bǔ)償。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條規(guī)定：
幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任去別人家?guī)兔κ軅?
；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。
幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。
擴(kuò)展資料：
醫(yī)療費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：
醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定。
所在地治療醫(yī)院，一般是指距離受害人住所或侵權(quán)行為發(fā)生地較近的醫(yī)院。
受害人先后到數(shù)個(gè)距離基本相等的醫(yī)院治療的，一般應(yīng)認(rèn)定最先就診醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)，但該醫(yī)院治療失誤或有其他特殊情況的除外。
應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)部門批準(zhǔn)而未獲準(zhǔn)擅自另找醫(yī)院治療的費(fèi)用，一般不予賠償。
受害人重復(fù)檢查同一科目而結(jié)果相同的，原則上應(yīng)僅認(rèn)定首次的檢查費(fèi)用，但治療醫(yī)院確需再行檢查的除外。如檢查結(jié)果不一致，確診之前的檢查費(fèi)用均應(yīng)認(rèn)定。
受害人擅自購(gòu)買與損害無關(guān)的藥品或治療其他疾病的，其費(fèi)用不予賠償。
受害人確需住院治療或觀察的，其費(fèi)用應(yīng)予賠償。但出院通知下達(dá)后故意拖延，或治療與損害無關(guān)的疾病而延長(zhǎng)住院時(shí)間的，其延長(zhǎng)期間的住院費(fèi)不予賠償。
受害人進(jìn)行與損害有關(guān)的必要的補(bǔ)救性治療的費(fèi)用，應(yīng)予賠償。
在訴訟過程中，治療尚未結(jié)束的，除對(duì)已經(jīng)治療的費(fèi)用賠償外，對(duì)尚需繼續(xù)治療的費(fèi)用，經(jīng)有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明或者經(jīng)調(diào)解雙方達(dá)成協(xié)議的，可以一次性給付；也可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，告知受害人在治療結(jié)束后另行起訴。
參考資料來源：百度百科-最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
參考資料來源：百度百科-人身損害賠償
在別人家干活受傷了怎么辦在別人家干活受傷去別人家?guī)兔κ軅?
了雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
給人干活受傷去別人家?guī)兔κ軅?
了去別人家?guī)兔κ軅?
，屬于雇傭關(guān)系去別人家?guī)兔κ軅?
的去別人家?guī)兔κ軅?
，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的；賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百九十二條之規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條 【個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
我是去給別人家?guī)兔Σ恍遗龅接沂质持噶?，人家現(xiàn)在不想認(rèn)帳了，我該怎么辦？去別人家?guī)兔κ軅?
你是去給別人家?guī)兔θe人家?guī)兔κ軅?
，不幸碰到右手食指去別人家?guī)兔κ軅?
，碰成什么程度啊去別人家?guī)兔κ軅?
，你的問題太含糊不清。既然給人家?guī)兔?，說明你們的關(guān)系還是挺好的，好事都做了，如果只是碰破點(diǎn)皮或是傷個(gè)口子，一個(gè)指頭沒什么大問題，一個(gè)幾毛錢的創(chuàng)可貼就夠了，還要人家怎么賠償哪？豈不過分了？別人肯定心里不舒服，如果指頭斷了，他們都不管，那就是他們太沒人情味了，你可以拿著治療費(fèi)用的單據(jù)和幫忙受傷的證明去法院起訴他們?nèi)ァ?/p>
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《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成去別人家?guī)兔κ軅? 他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。【第十一條】雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
在別人家做事受傷了誰負(fù)責(zé)如果是無償?shù)脑谌e人家?guī)兔κ軅? 你們之間形成的是義務(wù)幫工關(guān)系，義務(wù)幫工過程中幫工人受到傷害被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。
得分清是否為有償。
一、有償?shù)模喝缦倒椭?，小工不具備建筑資質(zhì)的，所以對(duì)于雇員受傷的，應(yīng)負(fù)無過錯(cuò)責(zé)任。
二、無償?shù)模簬凸と艘驇凸せ顒?dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。
如果是一次性支付拆房的費(fèi)用的話，形成的是承攬關(guān)系，只承擔(dān)審查不嚴(yán)的責(zé)任，即如果傷者有資質(zhì)的話無需承擔(dān)責(zé)任。
如果傷者無資質(zhì)的話，去別人家?guī)兔κ軅? 你承擔(dān)10%-20%的責(zé)任，如果賠償不單純只是醫(yī)療費(fèi)，還有誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、若構(gòu)成傷殘還有傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神撫慰金、鑒定費(fèi)等。
根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》
第三十五條
個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
擴(kuò)展資料：
案例：
今年5月的一天，司機(jī)鄭某在駕駛雇主劉某的貨車時(shí)，因操作失誤發(fā)生了事故。事后，鄭某認(rèn)為雇主應(yīng)為此次事故負(fù)責(zé)任，應(yīng)該賠償他，一紙?jiān)V訟將雇主告上法庭。雇主雇員責(zé)任孰輕孰重，雙方產(chǎn)生了糾紛。
鄭某受雇于劉某，從事輕型貨車駕駛員工作。今年5月的一天，鄭某載著劉某在運(yùn)輸?shù)耐局?，因?yàn)槭韬龃笠庾驳搅藰渖稀Ｊ鹿蕦?dǎo)致自己和劉某受傷。
事后，交警認(rèn)定鄭某負(fù)全部責(zé)任。在鄭某搶救期間，劉某也為其支付了部分醫(yī)療費(fèi)，而后鄭某看病繼續(xù)用錢，要求劉某支付，被拒絕了。鄭某因此將劉某告上法庭，要求劉某賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)。
庭審中鄭某認(rèn)為，他是雇員，為雇主劉某干活，雖然因?yàn)樽约旱氖韬霭l(fā)生了交通事故，但是這是在雇傭活動(dòng)中發(fā)生的，所以劉某有責(zé)任賠償。
而劉某認(rèn)為，鄭某的確是在雇傭活動(dòng)中受傷，但是事故是鄭某駕駛不當(dāng)直接導(dǎo)致的，這次的事故鄭某承擔(dān)全部責(zé)任，有交警隊(duì)的責(zé)任認(rèn)定書為證，而且自己也受了傷，自己能夠?yàn)猷嵞持Ц恫糠值尼t(yī)療費(fèi)用已經(jīng)盡到了最大義務(wù)。
法院最終認(rèn)定：二人之間形成勞務(wù)關(guān)系，鄭某在雇傭活動(dòng)中受到損害，劉某應(yīng)賠償鄭某因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入。
鄭某在本次事故中負(fù)全部責(zé)任，對(duì)事故的發(fā)生有重大過錯(cuò)，故應(yīng)減輕劉某的賠償責(zé)任。結(jié)合鄭某的過錯(cuò)程度，劉某對(duì)鄭某所受到的損失承擔(dān)60%的賠償責(zé)任為宜。判決，劉某支付于鄭某醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)共計(jì)8萬元。
在別人家干活受傷誰應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任存在雇傭關(guān)系的去別人家?guī)兔κ軅? ，由雇主承擔(dān)主要責(zé)任去別人家?guī)兔κ軅? ，如果不是雇傭的關(guān)系，則由干活受益的對(duì)象承擔(dān)一定責(zé)任，有雇傭關(guān)系，可已按照簽署的勞動(dòng)合同要求工傷條款賠償。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
法律分析
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。有合同關(guān)系的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)工傷認(rèn)定的，可享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償項(xiàng)目：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50％（生活有困難的）去別人家?guī)兔κ軅? ；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。
我?guī)蛣e人家干活.卻發(fā)生了意外.我受了重傷.我該怎么辦？東家拿了箱牛奶到醫(yī)院看了下去別人家?guī)兔κ軅? ，醫(yī)療費(fèi)分文未出不對(duì)。東家應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。
幫去別人家?guī)兔κ軅? 他人干活，發(fā)生意外導(dǎo)致重傷的，可以要求被幫人承擔(dān)賠償責(zé)任。無償為他人提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中遭受人身損害的，被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫忙的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但是在受益范圍內(nèi)適當(dāng)補(bǔ)償。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條規(guī)定：
幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任去別人家?guī)兔κ軅? ；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。
幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。
擴(kuò)展資料：
醫(yī)療費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：
醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定。
所在地治療醫(yī)院，一般是指距離受害人住所或侵權(quán)行為發(fā)生地較近的醫(yī)院。
受害人先后到數(shù)個(gè)距離基本相等的醫(yī)院治療的，一般應(yīng)認(rèn)定最先就診醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)，但該醫(yī)院治療失誤或有其他特殊情況的除外。
應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)部門批準(zhǔn)而未獲準(zhǔn)擅自另找醫(yī)院治療的費(fèi)用，一般不予賠償。
受害人重復(fù)檢查同一科目而結(jié)果相同的，原則上應(yīng)僅認(rèn)定首次的檢查費(fèi)用，但治療醫(yī)院確需再行檢查的除外。如檢查結(jié)果不一致，確診之前的檢查費(fèi)用均應(yīng)認(rèn)定。
受害人擅自購(gòu)買與損害無關(guān)的藥品或治療其他疾病的，其費(fèi)用不予賠償。
受害人確需住院治療或觀察的，其費(fèi)用應(yīng)予賠償。但出院通知下達(dá)后故意拖延，或治療與損害無關(guān)的疾病而延長(zhǎng)住院時(shí)間的，其延長(zhǎng)期間的住院費(fèi)不予賠償。
受害人進(jìn)行與損害有關(guān)的必要的補(bǔ)救性治療的費(fèi)用，應(yīng)予賠償。
在訴訟過程中，治療尚未結(jié)束的，除對(duì)已經(jīng)治療的費(fèi)用賠償外，對(duì)尚需繼續(xù)治療的費(fèi)用，經(jīng)有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明或者經(jīng)調(diào)解雙方達(dá)成協(xié)議的，可以一次性給付；也可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，告知受害人在治療結(jié)束后另行起訴。
參考資料來源：百度百科-最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
參考資料來源：百度百科-人身損害賠償
在別人家干活受傷了怎么辦在別人家干活受傷去別人家?guī)兔κ軅? 了雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
給人干活受傷去別人家?guī)兔κ軅? 了去別人家?guī)兔κ軅? ，屬于雇傭關(guān)系去別人家?guī)兔κ軅? 的去別人家?guī)兔κ軅? ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的；賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百九十二條之規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條 【個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
我是去給別人家?guī)兔Σ恍遗龅接沂质持噶?，人家現(xiàn)在不想認(rèn)帳了，我該怎么辦？去別人家?guī)兔κ軅? 你是去給別人家?guī)兔θe人家?guī)兔κ軅? ，不幸碰到右手食指去別人家?guī)兔κ軅? ，碰成什么程度啊去別人家?guī)兔κ軅? ，你的問題太含糊不清。既然給人家?guī)兔?，說明你們的關(guān)系還是挺好的，好事都做了，如果只是碰破點(diǎn)皮或是傷個(gè)口子，一個(gè)指頭沒什么大問題，一個(gè)幾毛錢的創(chuàng)可貼就夠了，還要人家怎么賠償哪？豈不過分了？別人肯定心里不舒服，如果指頭斷了，他們都不管，那就是他們太沒人情味了，你可以拿著治療費(fèi)用的單據(jù)和幫忙受傷的證明去法院起訴他們?nèi)ァ?/p>
