俗話說“做人留一線，日后好相見”。我覺得即使離職老板把所有的小領(lǐng)導(dǎo)給撤群 了，沒必要把所有人都全部刪掉，這樣做有點過，有點沖動。誰也不知道，明天還能碰見誰，畢竟地球有那么小。

職場圈又不像朋友圈，一言不合刪除后，就眼不見心不煩老板把所有的小領(lǐng)導(dǎo)給撤群 的老板把所有的小領(lǐng)導(dǎo)給撤群 了老板把所有的小領(lǐng)導(dǎo)給撤群 ！如果你真的這么想，可能連實習(xí)生都笑你太天真啦。

當一個領(lǐng)導(dǎo)主動把你從他的班群里移出來說明他不再重用你老板把所有的小領(lǐng)導(dǎo)給撤群 了老板把所有的小領(lǐng)導(dǎo)給撤群 ，可能會把你辭職了老板把所有的小領(lǐng)導(dǎo)給撤群 ，一個群里面都是一個廠里的工人老板把所有的小領(lǐng)導(dǎo)給撤群 ，他都把你退出去，他不想用你了。也不知道你出了什么情況，也許說不定是領(lǐng)導(dǎo)不心把你移出的，情況是有很多種，你可以跟領(lǐng)導(dǎo)溝通溝通。就能了解情況的真實性了。

在職場中，情商是個很重要老板把所有的小領(lǐng)導(dǎo)給撤群 的東西，事情做好了會有很多人夸贊，但事沒做對，話沒說對，有時候就會遭人嫌棄了。當然，在職場中也會碰到很多老板把所有的小領(lǐng)導(dǎo)給撤群 的棘手問題，非常規(guī)問題，根本不知該如何處理，就好比標題中的這個問題，老板讓我把不在公司的員工移出工作群，不移吧顯得不聽領(lǐng)導(dǎo)的話，移吧又對同事不太友好。碰到這種事情，老板把所有的小領(lǐng)導(dǎo)給撤群 你會怎么做呢老板把所有的小領(lǐng)導(dǎo)給撤群 ？

首先，我會先答應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)我的分析，領(lǐng)導(dǎo)能這么說肯定是那些同事本來該在公司卻不在公司，領(lǐng)導(dǎo)對于這件事也肯定是生氣的，這時候就要讓領(lǐng)導(dǎo)消消氣，順著他來，他說移就先答應(yīng)，不要和領(lǐng)導(dǎo)去杠，說這么做不對，這就更容易惹怒領(lǐng)導(dǎo)。相信這時候老板也不會就站在你跟前非要讓你移出群聊，領(lǐng)導(dǎo)或許也只是為了下馬威而這么說說。

其次，就要抓緊聯(lián)系不在公司的同事們了

同事們不在公司，就得抓緊在微信上問問他們?nèi)ツ睦锪?，并且告訴他們老板讓把不在的人移出群聊，這也算是對他們的一個提醒了，而且就算他們完了被移出群聊，他們也不會怪罪到自己身上。確定同事不在辦公室的原因，如果是因為個人私事，那叫他們趕快回來，如果是因為公事，那就可以和老板匯報匯報他們的行蹤，也讓老板消消氣。

看到標題這樣的情況，我突然想起在上學(xué)的時候經(jīng)常會有這樣的事情發(fā)生，比如在上課的時候老師讓學(xué)習(xí)委員把不好好聽課的學(xué)生名單記錄下來，其實也不會做什么懲罰措施，也只是給學(xué)生一個下馬威而已。做什么事就要有做什么事的態(tài)度，不管是學(xué)習(xí)也好，工作也好，做該做的事情，盡量少當一些出頭鳥。