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員工闖紅燈主責(zé)工傷

在線問法 時(shí)間: 2024.04.12
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上班途中騎車闖紅燈發(fā)生車禍,能祘公傷嗎?

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定員工闖紅燈主責(zé)工傷 ,職工在上下班途中員工闖紅燈主責(zé)工傷 ,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市交通軌道、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其中當(dāng)事人在交通事故中所負(fù)的責(zé)任是依據(jù)交警部門作出的道路交通事故認(rèn)定書的結(jié)論而定,受傷當(dāng)事人只有在非本人主要責(zé)任的情況下才能被認(rèn)定為工傷。

至于闖紅燈是否負(fù)主要責(zé)任,得視情況而定。若是同等交通工具(同時(shí)機(jī)動(dòng)車或非機(jī)動(dòng)車),闖紅燈者肯定要負(fù)主要責(zé)任;但若是行人或騎非機(jī)動(dòng)車(自行車、電動(dòng)車)者闖紅燈與機(jī)動(dòng)車相撞發(fā)生交通事故,機(jī)動(dòng)車駕駛員有可能承擔(dān)主要責(zé)任。因此,闖紅燈的行人或騎非機(jī)動(dòng)車(自行車、電動(dòng)車)者與機(jī)動(dòng)車相撞,仍有可能被認(rèn)定為工傷。

在上班途中,自己闖紅燈后,發(fā)生車禍,能認(rèn)定是工傷么?

根據(jù)您員工闖紅燈主責(zé)工傷 的描述員工闖紅燈主責(zé)工傷 ,不能認(rèn)定工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的員工闖紅燈主責(zé)工傷 ,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

4、患職業(yè)病的。

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工闖紅燈主責(zé)工傷 他情形。

可以看出,在交通事故中認(rèn)定工傷時(shí),需要同時(shí)滿足上下班途中+非本人主要責(zé)任。根據(jù)您的描述,是自己闖紅燈發(fā)生了車禍,自己承擔(dān)交通事故的主要責(zé)任,不能認(rèn)定工傷。

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下班期間違章闖紅燈出車禍工傷嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一員工闖紅燈主責(zé)工傷 的員工闖紅燈主責(zé)工傷 ,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)員工闖紅燈主責(zé)工傷 ,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)員工闖紅燈主責(zé)工傷 ,從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

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