職工在家加班工作期間突發(fā)疾病死亡,或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡周末在家加班猝死算工傷嗎 的,應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險條例》第十五條第一項規(guī)定,視為工傷

您好！

加班猝死當(dāng)然算工傷。不過周末在家加班猝死算工傷嗎 ，前提是要在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者發(fā)病后48小時死亡周末在家加班猝死算工傷嗎 ，如果不是工作崗位或者超過48小時（比如49小時）死亡，都難以認定工傷。

因為，本身關(guān)于發(fā)病死亡，就是對傳統(tǒng)工傷（工作時間、地點、工作原因遭受事故傷害）理解周末在家加班猝死算工傷嗎 的擴大，表述“視同工傷”，本身就考慮到照顧弱勢一方勞動者周末在家加班猝死算工傷嗎 的權(quán)利。因此，本身已經(jīng)照顧的前提之下，不可能在任意擴大工傷范圍。

當(dāng)然，類似并非死在工作崗位的情形，既然當(dāng)然平時加班較多，沒有給予勞動者足夠休息時間，那當(dāng)然是存在過錯的，可以走侵權(quán)這一途徑。

加班猝死當(dāng)然算工傷。不過周末在家加班猝死算工傷嗎 ，前提是要在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者發(fā)病后48小時死亡周末在家加班猝死算工傷嗎 ，如果不是工作崗位或者超過48小時（比如49小時）死亡周末在家加班猝死算工傷嗎 ，都難以認定工傷。

因為周末在家加班猝死算工傷嗎 ，本身關(guān)于發(fā)病死亡，就是對傳統(tǒng)工傷（工作時間、地點、工作原因遭受事故傷害）理解周末在家加班猝死算工傷嗎 的擴大，表述“視同工傷”，本身就考慮到照顧弱勢一方勞動者的權(quán)利。因此，本身已經(jīng)照顧的前提之下，不可能在任意擴大工傷范圍。

當(dāng)然，類似并非死在工作崗位的情形，既然當(dāng)然平時加班較多，沒有給予勞動者足夠休息時間，那當(dāng)然是存在過錯的，可以走侵權(quán)這一途徑。