公司制企業(yè)主要是指 有限責(zé)任公司 和 股份有限公司 股權(quán)轉(zhuǎn)讓算不算企業(yè)改制了 ，有限責(zé)任公司中還包括 國有獨資公司 。 1)有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓算不算企業(yè)改制了 ：是依據(jù)《 公司法 》設(shè)立股權(quán)轉(zhuǎn)讓算不算企業(yè)改制了 ，股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任股權(quán)轉(zhuǎn)讓算不算企業(yè)改制了 ，公司以其全部資產(chǎn)對公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓算不算企業(yè)改制了 的 債務(wù)承擔(dān) 責(zé)任的企業(yè)法人。 國有獨資公司是指國家授權(quán)的機構(gòu)或者國家授權(quán)的部門單獨投資設(shè)立的有限責(zé)任公司。國有獨資公司不是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的主要方向，它適用范圍很窄，如涉及到國計民生的、國家壟斷性的(軍工)及非競爭性行業(yè)，一般競爭性行業(yè)不宜于改制為國有獨資公司。 2)股份有限公司 股份有限公司是指依照《公司法》設(shè)立，全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。 工業(yè)性企業(yè)、高新科技企業(yè)等資金密集型和技術(shù)密集型企業(yè)適用于有限責(zé)任公司，其中規(guī)模較大、技術(shù)先進(jìn)、業(yè)績良好、發(fā)展前景好的企業(yè)，經(jīng)過國務(wù)院的授權(quán)部門或者省級人民政府批準(zhǔn)，可設(shè)立股份有限公司，并通過上市募集更多的發(fā)展資金。 2、股份合作制企業(yè) 股份合作制是以合作制為基礎(chǔ)，吸收股份制的一些做法，實行以企業(yè)職工的勞動聯(lián)合與資本為主的企業(yè)組織形式。 勞動密集型企業(yè)，如餐飲業(yè)、旅店業(yè)等中小型商業(yè)企業(yè)適合于股份合作制，因為職工勞動合作是創(chuàng)造財富的基礎(chǔ)，效益跟資本之間的結(jié)合不明顯，而跟職工勞動結(jié)合明顯，比較靈活。 3、 合伙企業(yè) 合伙企業(yè)是指由各 合伙人 訂立 合伙協(xié)議 ，共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險，并對 合伙企業(yè)債務(wù) 承擔(dān) 無限連帶責(zé)任 的組織形式。合伙企業(yè)不具有法人資格，有二個以上承擔(dān)無限責(zé)任的自然人作為合伙人，簽署局面合伙協(xié)議，有各合伙人實際繳付的出資，有企業(yè)名稱，有經(jīng)營場所和從事合伙經(jīng)營的必要條件即可。 4、個人獨資企業(yè) 個人獨資企業(yè)是指由一個自然人投資，財產(chǎn)為投資人個人所有，投資人以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營實體。個人獨資企業(yè)設(shè)立條件要求比較低，一個自然人即可。一些規(guī)模較小、資產(chǎn)數(shù)額不大的服務(wù)業(yè)、修理企業(yè)改制可選擇此形式。 5、內(nèi) 外資企業(yè) 互轉(zhuǎn) 內(nèi)外資企業(yè)互轉(zhuǎn)是指內(nèi)資企業(yè)變更為外商投資(中外合資、中外合作、外商獨資)，或外商投資企業(yè)(中外合資、中外合作、外商獨資)變更為內(nèi)資企業(yè)的企業(yè)類型的轉(zhuǎn)變。 內(nèi)資企業(yè)可以通過向外方轉(zhuǎn)讓股權(quán)或吸收境外資金的方式，將原有企業(yè)改制為外商投資企業(yè)。原企業(yè)權(quán)利和義務(wù)繼續(xù)由新的外商投資企業(yè)承繼。內(nèi)資企業(yè)轉(zhuǎn)為外商投資企業(yè)，需經(jīng)對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理部門批準(zhǔn)但須注意的是原有企業(yè)的主辦單位或股東為自收自支事業(yè)單位、社團(tuán)法人、工會組織及自然人的，不能做為新的外商投資企業(yè)中方股東。 外商投資企業(yè)外方通過 股權(quán)轉(zhuǎn)讓 ，不再持有企業(yè)股權(quán)，經(jīng)原對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理部門批準(zhǔn)，可將外商投資企業(yè)改制為內(nèi)資企業(yè)。

問題中

股權(quán)轉(zhuǎn)讓

與成立新公司不是一回事股權(quán)轉(zhuǎn)讓算不算企業(yè)改制了 ，如果僅僅是股權(quán)轉(zhuǎn)讓股權(quán)轉(zhuǎn)讓算不算企業(yè)改制了 ，只不是公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓算不算企業(yè)改制了 的股東發(fā)生變更股權(quán)轉(zhuǎn)讓算不算企業(yè)改制了 ，公司本身的

主體資格

并沒有發(fā)生變更，即使股權(quán)變更后公司名稱發(fā)生了變更，也不會改變公司的主體資格。

股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及國企改制股權(quán)轉(zhuǎn)讓算不算企業(yè)改制了 的股權(quán)轉(zhuǎn)讓算不算企業(yè)改制了 ，變更為非國有控股股權(quán)轉(zhuǎn)讓算不算企業(yè)改制了 的股權(quán)轉(zhuǎn)讓算不算企業(yè)改制了 ，涉及職工安置問題。但并非所有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓都涉及職工安置。如果股權(quán)轉(zhuǎn)讓沒有造成失業(yè)，國有企業(yè)是無須補償?shù)摹T工仍然持有先前購買的股份。在勞動合同期內(nèi)，或未簽訂勞動合同，用人單位單方面無緣由解除勞動關(guān)系的，勞動者可獲得工作每滿一年支付兩個月工資的賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。如果用人單位不按照規(guī)定支付賠償款，則可申請勞動仲裁主張權(quán)利。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四條 發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

1、公司改制和股權(quán)轉(zhuǎn)讓，都涉及到公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓算不算企業(yè)改制了 的控股主體的變換，對員工沒有多大影響。而清算則是企業(yè)破產(chǎn)了，內(nèi)部的股東會解散。

①公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓，經(jīng)營仍然正常的情況下，一般對員工影響不大股權(quán)轉(zhuǎn)讓算不算企業(yè)改制了 ；

②公司改制，會影響員工的工資和福利，不同機制下，不同類型企業(yè)，待遇會有區(qū)別；

③公司清算，員工解除勞動合同，取得一定補償，對員工影響最大。

2、改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營管理模式或體制等，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新的需要的過程。

3、清算，是為了終結(jié)現(xiàn)存的法律關(guān)系、處理其剩余財產(chǎn)、使之歸于消滅而進(jìn)行的一個程序，包括計算、核實等。清算是一種法律程序，社團(tuán)注銷時，必須進(jìn)行財產(chǎn)清算。未經(jīng)清算就自行終止的行為是沒有法律效力的，不受法律保護(hù)。

個人獨資企業(yè)使用《個人獨資企業(yè)法》合伙企業(yè)適用《合伙企業(yè)法》。個人獨資企業(yè)股東轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)后股權(quán)轉(zhuǎn)讓算不算企業(yè)改制了 ，如果達(dá)到《合伙企業(yè)法》規(guī)定股權(quán)轉(zhuǎn)讓算不算企業(yè)改制了 的條件股權(quán)轉(zhuǎn)讓算不算企業(yè)改制了 ，可以申請變更為合伙企業(yè)。