# 工傷保險待遇標準解析

## 一、喪葬補助金的計算方式

職工因工傷死亡時，家屬可以領取喪葬補助金。這項補助金的金額按照職工所在城市上一年度職工月平均工資的六個月總和計算。所有費用由工傷保險支付。

如果職工所在城市上年度月平均工資為5000元，喪葬補助金就是5000元乘以6個月，總共3萬元。這筆錢用于幫助家屬處理喪葬事務。

## 二、一次性工亡補助金的發(fā)放規(guī)則

工亡職工家屬還能獲得一次性補助金。計算標準是全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。例如2025年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為4.9萬元，補助金就是4.9萬元乘以20，共計98萬元。

這筆錢同樣由工傷保險支付。無論職工實際收入高低，都按全國統(tǒng)一標準計算。這保證了不同地區(qū)職工家屬獲得公平補償。

## 三、撫恤金的分配標準

撫恤金的發(fā)放對象是工亡職工的家屬。具體分配比例有明確規(guī)定：配偶每月領取職工原工資的40%，其他親屬每人每月領取30%。如果是孤兒或孤老，比例提高10%。

假設職工原工資為6000元，配偶每月可領2400元，其他親屬每人每月1800元。如果有兩位親屬需要撫養(yǎng)，每月總額為2400+1800×2=6000元，剛好等于職工原工資。

但所有親屬的撫恤金總和不能超過職工原工資。如果親屬人數過多導致總和超標，需要按比例降低每人金額。例如三位親屬應得總額為2400+1800×3=7800元，超過6000元標準，實際發(fā)放時需將總額壓縮到6000元。

## 四、傷殘等級對應的補助標準

工傷保險根據傷殘等級提供不同待遇。我們整理了1-10級傷殘的具體補助方案：

### 1-4級傷殘

- 保留勞動關系，退出工作崗位

- 每月領取傷殘津貼：1級90%工資，2級85%，3級80%，4級75%

- 單位繼續(xù)繳納醫(yī)療保險

- 傷殘津貼發(fā)放月數：1級27個月，2級25個月，3級23個月，4級21個月

例如3級傷殘職工月工資8000元，每月可領6400元傷殘津貼，持續(xù)23個月。

### 5-6級傷殘

- 保留勞動關系

- 單位繳納社保

- 每月津貼標準：5級70%工資，6級65%

- 醫(yī)療補助金：5級14個月，6級12個月

- 就業(yè)補助金：5級60個月，6級48個月

如果單位無法安排工作，職工可解除合同。此時工傷保險支付醫(yī)療補助金，單位支付就業(yè)補助金。

### 7-10級傷殘

- 勞動合同繼續(xù)履行

- 醫(yī)療補助金：7級13個月，8級11個月，9級9個月，10級7個月

- 就業(yè)補助金：7級36個月，8級26個月，9級16個月，10級10個月

以9級傷殘為例，職工可獲得9個月醫(yī)療補助金和16個月就業(yè)補助金。所有補助金由工傷保險和單位共同承擔。

## 五、特殊情況處理辦法

在工傷治療期間（停工留薪期）死亡的職工，其家屬可以同時獲得三項補償：

1. 喪葬補助金

2. 一次性工亡補助金

3. 撫恤金

這種情況需要同時滿足兩個條件：死亡發(fā)生在停工留薪期內，且死亡原因與工傷直接相關。例如某職工在住院治療期間突發(fā)并發(fā)癥去世，經鑒定確屬工傷導致，家屬即可申領全部三項補償。

傷殘職工在停工留薪期結束后死亡的，按正常流程處理。此時只能領取撫恤金，不能重復獲得喪葬補助和工亡補助。

# 重點注意事項

1. 所有補助標準每年根據統(tǒng)計數據調整，需關注最新政策

2. 傷殘等級鑒定必須由指定醫(yī)療機構出具

3. 存在勞動糾紛時可向當地社保部門申請仲裁

4. 單位未繳納工傷保險的，所有費用由用人單位承擔

了解這些規(guī)定有助于職工和家屬維護合法權益。建議發(fā)生工傷事故后及時申報，保留醫(yī)療記錄和勞動關系證明，按規(guī)定程序申請相關待遇。