惠州十級工傷賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金惠州工傷鑒定10級賠償標(biāo)準(zhǔn) ，一次性傷殘補(bǔ)助金為為七月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為一個月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為四個月的本人工資。 《廣東省工傷保險條例》 第三十二條 五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系惠州工傷鑒定10級賠償標(biāo)準(zhǔn) ：（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為十個月的本人工資，六級傷殘為八個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為五十個月的本人工資，六級傷殘為四十個月的本人工資。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定惠州工傷鑒定10級賠償標(biāo)準(zhǔn) ，勞動者經(jīng)鑒定認(rèn)定為十級惠州工傷鑒定10級賠償標(biāo)準(zhǔn) 的，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

1、醫(yī)療費(fèi)：實(shí)報實(shí)銷，醫(yī)療費(fèi)從工傷保險基金支付;

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明且報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的，可以要求補(bǔ)助交通費(fèi)和食宿費(fèi)，具體費(fèi)用參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn);

3、輔助器具費(fèi)：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以安裝輔助器具，具體費(fèi)用參照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

4、停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短的確定，參照地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月;

5、停工留薪期護(hù)理費(fèi)：由所在單位負(fù)責(zé)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定;

6、一次性傷殘補(bǔ)助金：十級工傷傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

7、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：

本人的工資乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補(bǔ)助，那么你要是發(fā)生工傷辭職惠州工傷鑒定10級賠償標(biāo)準(zhǔn) 了，還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)的補(bǔ)助金，具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。

十級工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有：

殘疾賠償?shù)馁M(fèi)用和醫(yī)療的費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)等，那么在發(fā)生工傷之后，除惠州工傷鑒定10級賠償標(biāo)準(zhǔn) 了績效和獎金之外，基本工資是照常發(fā)放的。按照不同的等級標(biāo)準(zhǔn)分為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。

一、工傷鑒定10級賠償是怎樣的? 1、 十級傷殘 惠州工傷鑒定10級賠償標(biāo)準(zhǔn) ， 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個月本人 工資 。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 3、法律依據(jù)惠州工傷鑒定10級賠償標(biāo)準(zhǔn) ：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 1、十級傷殘 解除勞動關(guān)系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)惠州工傷鑒定10級賠償標(biāo)準(zhǔn) ：《工傷保險條例》第三十七條。 單位繳納 工傷保險 的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險待遇。 工傷職工如何申請工傷補(bǔ)償 1、申報員工因工傷(亡)的，用人單位、員工或家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度(等級)鑒定(或醫(yī)院開具 死亡證明 )后三十日內(nèi)持有關(guān)材料，到工傷保險管理機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)償事宜。 逾期末辦理的，工傷保險管理機(jī)構(gòu)不予補(bǔ)償，有關(guān)待遇由用人單位承擔(dān)。 員工因工負(fù)傷的，用人單位、員工或家屬辦理補(bǔ)償手續(xù)需提供如下材料：《工傷(職業(yè)病)職工 勞動能力鑒定 表》或《工傷職工自愿不做醫(yī)務(wù)鑒定 保證書 》、工傷醫(yī)療病歷本、 醫(yī)療費(fèi)用 收據(jù)和費(fèi)用清單、 社保 部門印制的收款收據(jù)等，屬機(jī)動車事故傷害的還需提供《道路 交通事故損害賠償 調(diào)解書》。 員工因工死亡的，用人單位或家屬辦理補(bǔ)償手續(xù)需提供如下材料：有急診搶救醫(yī)療費(fèi)用的需提供工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)和費(fèi)用清單，社保部門印制的收款收據(jù)，有直系親屬的需提供親屬的 身份證 或小孩的出生證、戶口本、家庭成員的從業(yè)及經(jīng)濟(jì)收入證明材料，有婚姻關(guān)系的還需提供 結(jié)婚證 ，未婚的需提供未婚證等。 2、受理如材料不全的，工傷保險部門出具《補(bǔ)齊材料通知書》，告知申請人補(bǔ)齊相關(guān)材料。 如單位、員工或親屬的申請符合法律、 法規(guī) 的規(guī)定且材料齊全，工傷保險部門正式受理，出具《收文回執(zhí)》給申請人。 3、補(bǔ)償對符合由工傷保險基金支付待遇條件的，工傷保險部門根據(jù)有關(guān)材料，通過電腦系統(tǒng)核算出該員工的各項(xiàng)工傷保險待遇補(bǔ)償額。 二、申請 職業(yè)病鑒定 后單位有賠償嗎? 勞動者一旦鑒定為職業(yè)病就是所謂的工傷，在結(jié)果出來的時候，企業(yè)不管怎么說都要為此承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，實(shí)際中，很多職業(yè)病是群體性的，就是說患上的人不是一兩個，而是好幾個員工一起得的，特別是像制作工廠這種。如果是支付一兩個的職業(yè)病患員工，那么賠償數(shù)目較少，企業(yè)大多拿得出賠償款。要是很多員工都同時患上惠州工傷鑒定10級賠償標(biāo)準(zhǔn) 了，企業(yè)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較大就會拒絕賠償。 實(shí)際中，一旦被鑒定為職業(yè)病的，就可以認(rèn)定為工傷，可以獲得工傷賠償，包括 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。如果職工因職業(yè)病死亡的，還需賠償其近親屬喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 被拒絕賠償?shù)穆殬I(yè)病患員工就可通過以下方式維權(quán)： 1、協(xié)商和解。雙方就 職業(yè)病賠償 達(dá)成一致的協(xié)議，在這種情況下，一般患者會有一些妥協(xié)，建議急需治療費(fèi)的患者考慮這種方式。 2、仲裁。企業(yè)拒絕賠償?shù)?，職業(yè)病患者可以至當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu) 申請勞動仲裁 處理解決。 3、 訴訟 。如對勞動仲裁不服的，可以至法院提起訴訟，由法院判決企業(yè)賠償。如果企業(yè)拒絕賠償?shù)?，可以拿著生效的法律文書要?法院強(qiáng)制執(zhí)行 。 當(dāng)然了，以上的維權(quán)方式在企業(yè)拒絕支付個人賠償?shù)臅r候都是適用的，只是在涉及到比較多職業(yè)病患員工的時候，企業(yè)賴掉賠償款的可能性較大。但通常這個時候，建議職工最好就是找個擅長打 勞動糾紛 的 律師 處理。 綜上所述，關(guān)于工傷鑒定10級賠償是怎樣的已經(jīng)為大家解答了，勞動者如果沒有與用人單位 簽訂勞動合同 的話是難以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益的，同時用人單位也有可能會需要面臨向勞動者支付雙倍的工資的風(fēng)險，所以勞動者在入職的時候最好是盡快與用人單位簽訂勞動合同。