單純小臂骨折一般判幾級(jí)傷殘 的長(zhǎng)骨骨折,沒(méi)有內(nèi)固定,沒(méi)有后遺癥小臂骨折一般判幾級(jí)傷殘 的話,可定為十級(jí)傷殘。法律依據(jù)小臂骨折一般判幾級(jí)傷殘 ：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定小臂骨折一般判幾級(jí)傷殘 ，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

1、手臂骨折如果沒(méi)有用內(nèi)固定治療的小臂骨折一般判幾級(jí)傷殘 ，為十級(jí)傷殘小臂骨折一般判幾級(jí)傷殘 ，如果用了內(nèi)固定的為九級(jí)傷殘。依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

2、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料小臂骨折一般判幾級(jí)傷殘 ：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件小臂骨折一般判幾級(jí)傷殘 ；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料小臂骨折一般判幾級(jí)傷殘 ；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

骨折一般是十級(jí)傷殘的小臂骨折一般判幾級(jí)傷殘 ，具體傷殘級(jí)別小臂骨折一般判幾級(jí)傷殘 ，需要去鑒定，根據(jù)最鑒定結(jié)果計(jì)算 賠償金。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

鑒定得出的級(jí)別才具備法律效力。

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