員工發(fā)生工傷以后工傷是個人報好還是單位報好 ，單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人工傷是個人報好還是單位報好 的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內，個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內。不管是單位還是個人，都應向人力資源和社會保障局申請工傷認定，鑒定程序相同。

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請工傷是個人報好還是單位報好 的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

單位報更好。

個人報工傷和單位報工傷最大的區(qū)別是申請期限不同工傷是個人報好還是單位報好 ，個人申報工傷的期限是一年工傷是個人報好還是單位報好 ，而單位申報工傷的期限是30天。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷是個人報好還是單位報好 ，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內工傷是個人報好還是單位報好 ，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況工傷是個人報好還是單位報好 ，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、個人怎么申報工傷認定

勞動者個人可以在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請,向勞動保障部門提出工傷認定申請應當提交下列材料：

第一、工傷認定申請表;

第二、與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系的證明材料;

第三、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。

提供的申請材料后，經核實屬于受理范圍且在受理時效內的，社會保障部門應當受理;在受理工傷認定申請后，社會保障部門根據需要可以對提供的證據進行調查核實，并在自受理工傷認定申請之日起60日內，作出工傷認定決定。

通過以上的分析，依據《工傷保險條例》規(guī)定，個人和用人單位申報工傷認定最大的區(qū)別是申請期限不同。用人單位申報的期限是30天，而勞動者申請的期限是一年。

單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是:

1.時限不同工傷是個人報好還是單位報好 ，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內工傷是個人報好還是單位報好 ，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內。

2.費用支付漁道不同工傷是個人報好還是單位報好 ，如果是職一個人由報并認定為一傷工傷是個人報好還是單位報好 ，那么在由報前發(fā)生的應當由工傷是個人報好還是單位報好 ，傷保險其全俄扣的費用全部中單位承拍

3.申報順序不同，首先應該是單位申報，在單位超過30天未進行申報的情況下，才由個人進行申報。

法律依據

《中華人民共和國工傷保險條例》十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。