工傷認定 勞動局調查工傷麻煩嗎 的三個要素勞動局調查工傷麻煩嗎 ：工作時間、工作地點、工作原因。勞動局認為有必要調查的是這三個方面的事實。 《 勞動法 》【第十九條】 社會保險 行政部門受理工傷認定申請后勞動局調查工傷麻煩嗎 ，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實勞動局調查工傷麻煩嗎 ，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。 職業(yè)病 診斷和診斷爭議的鑒定勞動局調查工傷麻煩嗎 ，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。

不會。工傷部門調查這是社保局的權利勞動局調查工傷麻煩嗎 ，社會保險行政部門受理工傷認定申請后勞動局調查工傷麻煩嗎 ，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。

法律依據(jù)勞動局調查工傷麻煩嗎 ：

《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表勞動局調查工傷麻煩嗎 ；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定程序：

(一)、調查事故發(fā)生經(jīng)過勞動局調查工傷麻煩嗎 ，作相關的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調查筆錄。

(二)、制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。

(三)、向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

1、受傷職工的身份證復印件及用人單位工商登記材料勞動局調查工傷麻煩嗎 ；

2、勞動合同復印件或可證明存在勞動關系或事實勞動關系的材料勞動局調查工傷麻煩嗎 ；

3、事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；

4、如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。

(四)、及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。

(五)、領取工傷認定書或不予受理通知書。

如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應考慮如下：

1、是否屬其它案由，走其它程序；

2、是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告；

3、是否需行政復議或行政訴訟。

工傷認定申請后勞動局按如下調查核實：勞動保障部門受理工傷認定申請后，應首先對申請人提供勞動局調查工傷麻煩嗎 的申請材料進行書面審核。在書面審核過程中，可以通過對當事人提供勞動局調查工傷麻煩嗎 的材料進行分析、電話詢問有關人員、與當事人面談等方式，對申請材料所提供信息的真實性、全面性作出判斷。如果申請人提供的材料真實、準確，并且能夠說明自己的主張，勞動保障部門可以據(jù)此作出工傷認定決定。

職工有下列情形的可以認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》

第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。