傷殘鑒定下來后申請賠償傷殘鑒定以后索賠去哪里 的途徑傷殘鑒定以后索賠去哪里 ：1、用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇傷殘鑒定以后索賠去哪里 ；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。

2、用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。

3、用人單位拒不支付其應當支付的工傷賠償待遇傷殘鑒定以后索賠去哪里 ，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 【人身損害賠償范圍】侵害傷殘鑒定以后索賠去哪里 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

【法律分析】傷殘鑒定以后索賠去哪里 ：1、工傷賠償包括工傷保險基金支付傷殘鑒定以后索賠去哪里 的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資傷殘鑒定以后索賠去哪里 ，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

2、工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。做完工傷鑒定后，可以去當?shù)氐纳绫＝涋k機構領取工傷保險的賠償費用。工傷保險的賠償從工傷保險基金支付，包括住院伙食補助費、交通、食宿費等費用，具體金額則根據(jù)實際情況而定。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

領取到傷殘鑒定結論后傷殘鑒定以后索賠去哪里 ，勞動者與用人單位解除勞動合同后可以申請領取工傷保險待遇傷殘鑒定以后索賠去哪里 ；勞動者可以將工傷保險待遇申請資料交給用人單位，然后由用人單位代為到勞動局工傷保險賠償窗口申請領取，然后在勞動者與用人單位解除勞動合同時一次性結清所有補償金和工資。

【法律分析】

工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付，一部分有用人單位支付。 工傷待遇如下傷殘鑒定以后索賠去哪里 ：1、工傷賠償包括工傷保險基金支付傷殘鑒定以后索賠去哪里 的治療費、康復費、住院期間生活費一級傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方性法規(guī)確定支付方。2、工傷待遇審核是在治療完畢或者勞動能力鑒定結果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結或者勞動能力鑒定表、病歷、出院小結、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。3、受傷員工申請后在60日內下達待遇。國家規(guī)定受工傷的人，可以根據(jù)相關規(guī)定的要求，得到相應的賠償金額，通過咨詢律師或者去相關部門詢問就可以知道去哪里領取到自己的賠償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

用人單位為勞動者繳納社保的傷殘鑒定以后索賠去哪里 ，一次性傷殘補助金傷殘鑒定以后索賠去哪里 ，醫(yī)療費伙食補助、護理費等都由社保部門從工傷保險基金中支付傷殘鑒定以后索賠去哪里 ，一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷職工因傷停工留薪期間的工資應當由用人單位承擔。用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社保的，所有賠償都應當由用人單位承擔，賠償手續(xù)一般由人事部辦理。

法律分析

根據(jù)相關法律規(guī)定，職工因工作原因受到傷害的，可以由用人單位在事故發(fā)生一個月內提出工傷認定申請，申請工傷認定之后，社保部門會出具相關認定書。勞動者認定為工傷后，如果病情穩(wěn)定可以攜帶工傷認定書，職工本人身份證明，與企業(yè)存在勞動關系的證明材料，醫(yī)療診斷證明等申請工傷傷殘鑒定。申請勞動能力鑒定并提交相應材料60日內相關部門會出具鑒定結果，特殊情況下，鑒定日期可后延30日，也就是最遲90日內會有結果。工傷職工可以根據(jù)傷殘等級獲得相應的賠償，有工傷保險的，工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經辦機構會在60個工作日內賠償給工傷職工或其家屬。沒有或未足額購買工傷保險的由單位進行賠償，職工可以在拿到鑒定書后向單位申請一次性補償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付傷殘鑒定以后索賠去哪里 ：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

傷殘鑒定下來賠償程序如下傷殘鑒定以后索賠去哪里 ：

1、工傷報告程序；

2、工傷認定程序；

3、工傷鑒定程序；

4、協(xié)商賠償程序；

5、勞動仲裁程序與用人單位協(xié)商解決不了的傷殘鑒定以后索賠去哪里 ，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序；

6、法院審理程序對勞動仲裁不服的傷殘鑒定以后索賠去哪里 ，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴；

7、執(zhí)行程序仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行；

8、申訴程序對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

《工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。