同事之間關(guān)系融洽、和諧，會(huì)讓人感到心情愉快，更利于工作事業(yè)的發(fā)展，相反，經(jīng)常發(fā)生摩擦，就會(huì)影響正常的工作，有時(shí)候還會(huì)影響生活。今天帶大家了解一個(gè)真實(shí)的案例。
昔日搭檔因瑣事大打出手，一方入院，另一方被刑事拘留！
小李與小黃原本是一對(duì)工作上的好搭檔，但是由于對(duì)業(yè)務(wù)方面的不同理解，經(jīng)常會(huì)在工作中發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，起初都是工作方面的不同意見，漸漸地，在心里都積累了很多不滿。
2021年盛夏的一天，小李和小黃在單位工作時(shí)，又因?yàn)榧夹g(shù)上的問題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，隨后發(fā)生口角，小黃實(shí)在被氣昏了頭，向小李劈頭蓋臉地打去，令小李猝不及防，也跟著扭打起來。
同事見狀，紛紛跑來勸阻，小李被打傷后隨即被送往北京電力醫(yī)院進(jìn)行治療，入院后醫(yī)院確診小李面部、嘴唇均遭受不同程度的傷害并給傷口縫針，手臂也造成骨折。同事小黃則被北京市公安局豐臺(tái)分局以故意傷害罪立案?jìng)刹?。事發(fā)后，小李無法工作不得不在家休養(yǎng)，沒有收入來源，與小黃的賠償問題也因其被刑事拘留而陷入僵局，遲遲沒有進(jìn)展。
索賠無門，求助元甲，元甲僅用27天快速解決賠償事宜！
索賠無門、賠償無果的情況下，小李的家屬慕名找到了元甲律師團(tuán)隊(duì)，希望元甲律師可以幫助拿回應(yīng)得的賠償。
元甲律師團(tuán)隊(duì)接案后研判了案件情況，鑒于小李與小黃的同事關(guān)系且事件中雙方都存在過錯(cuò)，元甲為小李確定了和解為主的總體辦案思路。元甲律師通過與小黃的父親黃建軍取得聯(lián)系，并進(jìn)行了多次協(xié)商和溝通，并提出可以代表小李為他的兒子小黃出具《刑事諒解書》，畢竟兩人都認(rèn)識(shí)，還是相處多年的同事，并沒有深仇大恨，妥善賠償最為穩(wěn)妥。最終在元甲律師兢兢業(yè)業(yè)地努力之下，此案歷時(shí)27天，在2021年9月27日與小黃達(dá)成了和解協(xié)議并于當(dāng)天履行完畢，事件得到了圓滿的解決。
【律師視角】
本案是常見的人身損害賠償案件，此種案件一般存在兩點(diǎn)問題：一是，賠償項(xiàng)目、責(zé)任劃分等民事賠償問題。二是，是否需負(fù)刑事責(zé)任、是否給予諒解的問題。本案中，辦案律師基于雙方之間的同事關(guān)系、互為加害方互有過錯(cuò)、對(duì)方想要獲取刑事諒解等情況，最終促使雙方之間達(dá)成和解，即為小李拿回了應(yīng)得的賠償，也為雙方的關(guān)系在未來進(jìn)行緩和或恢復(fù)提供了可能。
【適用法條】
《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，“行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！?br>《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，“侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金?！?br>《中華人民共和國刑法》第二百三十四條規(guī)定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制?！?br>案例來源：北京市元甲律師事務(wù)所
注：以上為元甲律所辦理過的真實(shí)案例，為確保個(gè)人隱私和商業(yè)隱私，以上委托人的名字均使用化名。