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新員工還未滿一個月受了工傷
新員工還未滿一個月受了工傷
內(nèi)容：【工傷醫(yī)療期】《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付,（2）如果沒有約定工資數(shù)額，根據(jù)同工同酬新員工還未滿一個月受了工傷的原則，可以參照相同崗位職工的工資數(shù)額計算工傷期間工資,發(fā)生工傷前工作未滿1個月新員工還未滿一個月受了工傷的新員工還未滿一個月受了工傷，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn),工作未滿一個月就工傷了，工傷期間工作可按以下兩種方法算：（1）按勞動合同約定新員工還未滿一個月受了工傷的工資數(shù)額計算工傷期間工資,1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標(biāo)準(zhǔn),3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
2024.05.12211人收看 -
用人單位怎么給員工報工傷
用人單位怎么給員工報工傷
內(nèi)容：2、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)用人單位怎么給員工報工傷，向勞動科提出工傷認(rèn)定申請用人單位怎么給員工報工傷，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān),2、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)用人單位怎么給員工報工傷，向勞動科提出工傷認(rèn)定申請用人單位怎么給員工報工傷，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請用人單位怎么給員工報工傷，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān),加蓋就診醫(yī)院章)、醫(yī)療費用明細(xì)清單(包括：藥物、檢查、治療、手術(shù)、化驗等每項的名稱、用量、次數(shù)用人單位怎么給員工報工傷，單價，每項總價)、有效報銷單據(jù)(有財政部門監(jiān)制章或稅務(wù)部門監(jiān)制章和就診醫(yī)院收費專用章)，由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(審核一部)申請報銷,職工在工傷認(rèn)定后用人單位怎么給員工報工傷，其發(fā)生用人單位怎么給員工報工傷的工傷醫(yī)療費用用人單位怎么給員工報工傷，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件(包括：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項,一、工傷保險報銷流程是怎么樣的 1、發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報送工傷報告表,二、工傷保險報銷所需材料 (一)工傷認(rèn)定決定書(過行政復(fù)議期后)。
2024.05.12238人收看 -
員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償
員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償
內(nèi)容：員工發(fā)生工傷后，賠償項目主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,受工傷應(yīng)該得到哪些賠償根據(jù)員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償我國工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，其治療工傷所需費用、住院治療工傷的伙食補助費以及交通、食宿費用等均可以得到賠償。
2024.05.12178人收看 -
員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎
員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎
內(nèi)容：《 工傷保險條例 》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎，應(yīng)當(dāng)視同為工傷： (一)在工作時間和工作崗位員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,法律依據(jù)《工傷保險條例》第15條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
2024.05.06625人收看 -
員工闖紅燈主責(zé)工傷
員工闖紅燈主責(zé)工傷
內(nèi)容：
2024.04.12652人收看 -
員工不服從安排造成工傷
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2024.04.07162人收看 -
工傷期過后公司能開除員工嗎
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2024.04.07113人收看 -
退休員工發(fā)生工傷該怎么賠償
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2024.04.01743人收看 -
員工工傷買了社保是如果算的
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2024.03.29540人收看 -
員工受傷工傷保險怎么賠付
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2024.03.29930人收看 -
員工工傷期間社保怎么辦
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2024.03.29530人收看 -
員工工傷期間保險
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2024.03.29137人收看 -
單位員工工傷險怎么賠償
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2024.03.29231人收看 -
交了社保員工工傷還要賠嗎
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2024.03.29670人收看 -
員工有社保工傷怎么處理
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買了保險員工工傷怎么辦
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2024.03.29910人收看 -
員工工傷公司應(yīng)該怎么處理
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2024.03.29435人收看 -
交了社保的員工工傷怎么處理
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2024.03.29632人收看
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