未繳納社?？梢砸蠊狙a買勞動仲裁醫(yī)保不能補 ，而不是直接給勞動仲裁醫(yī)保不能補 你賠償現(xiàn)金勞動仲裁醫(yī)保不能補 ；

憑勞動合同、工資條等去社保局仲裁科申訴要求公司補繳社保

法律分析勞動仲裁醫(yī)保不能補 ：勞動仲裁是不可以請求用人單位補交社保的。因為權(quán)責(zé)并不統(tǒng)一勞動仲裁醫(yī)保不能補 ，用人單位欠繳社保的勞動仲裁醫(yī)保不能補 ，勞動者不能通過仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保，但勞動者可以通過向勞動監(jiān)察大隊投訴要求補繳社保方式，勞動監(jiān)察大隊審查確定后，應(yīng)當責(zé)令用人單位補交社保，拒不補交的，予以罰款。因此對于交納社保的用人單位，勞動者可以通過合法方式進行補繳的請求。勞動仲裁，就是當勞動者和用人單位之間產(chǎn)生勞動仲裁醫(yī)保不能補 了勞動方面的糾紛的時候，為勞動仲裁醫(yī)保不能補 了解決糾紛，所采取的一種救濟方式。勞動仲裁都是由勞動局來進行處理的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第七十六條 各級人民代表大會常務(wù)委員會聽取和審議本級人民政府對社會保險基金的收支、管理、投資運營以及監(jiān)督檢查情況的專項工作報告，組織對本法實施情況的執(zhí)法檢查等，依法行使監(jiān)督職權(quán)。

第七十七條 縣級以上人民政府社會保險行政部門應(yīng)當加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。 社會保險行政部門實施監(jiān)督檢查時，被檢查的用人單位和個人應(yīng)當如實提供與社會保險有關(guān)的資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。

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