收到社保局工傷補(bǔ)貼怎么做賬 的工傷保險(xiǎn)津貼工傷補(bǔ)貼怎么做賬 ，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實(shí)按照其他應(yīng)付款項(xiàng)這一項(xiàng)目來(lái)入賬工傷補(bǔ)貼怎么做賬 ，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中記載為借：銀行存款工傷補(bǔ)貼怎么做賬 ；貸：其他應(yīng)付款工傷補(bǔ)貼怎么做賬 ；而在發(fā)放給工傷員工該津貼時(shí)的入賬會(huì)計(jì)分錄為：借：其他應(yīng)付款。貸：現(xiàn)金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第十條

企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)特征確定會(huì)計(jì)要素。

第三十五條

企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)等發(fā)生的可歸屬于產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本等的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)產(chǎn)品銷(xiāo)售收入、勞務(wù)收入等時(shí)，將已銷(xiāo)售產(chǎn)品、已提供勞務(wù)的成本等計(jì)入當(dāng)期損益。

企業(yè)發(fā)生的支出不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益的，或者即使能夠產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益但不符合或者不再符合資產(chǎn)確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)確認(rèn)為費(fèi)用，計(jì)入當(dāng)期損益。

企業(yè)發(fā)生的交易或者事項(xiàng)導(dǎo)致其承擔(dān)了一項(xiàng)負(fù)債而又不確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)確認(rèn)為費(fèi)用，計(jì)入當(dāng)期損益。

公司支付的工傷補(bǔ)助，屬于職工福利的一部分，計(jì)入到福利費(fèi)科目進(jìn)行核算，其分錄為，

借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)，

銷(xiāo)售費(fèi)用—福利費(fèi)等，

貸：應(yīng)付職工薪酬—工傷補(bǔ)貼，

實(shí)際支付的時(shí)候，

借：應(yīng)付職工薪酬—工傷補(bǔ)貼，

貸：銀行存款等。

如果是社保部門(mén)給予報(bào)銷(xiāo)的，企業(yè)在收到的時(shí)候，計(jì)入到其工傷補(bǔ)貼怎么做賬 他應(yīng)付款科目進(jìn)行核算。

借：銀行存款，

貸：其工傷補(bǔ)貼怎么做賬 他應(yīng)付款—工傷補(bǔ)助。

企業(yè)給職工支付工傷補(bǔ)貼怎么做賬 的一次性傷殘補(bǔ)助應(yīng)該這樣記賬工傷補(bǔ)貼怎么做賬 ：

會(huì)計(jì)分錄：首先要區(qū)別補(bǔ)助來(lái)源工傷補(bǔ)貼怎么做賬 ，一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷補(bǔ)貼怎么做賬 ，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。

根據(jù)需計(jì)提人員的工作性質(zhì)和來(lái)源作如下分錄：

由社保出收到時(shí)：

借：銀行存款貸：

其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）支付時(shí)：

借：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）

貸：現(xiàn)金（或銀行存款）。

借管理費(fèi)用—一次傷殘補(bǔ)助，

貸：應(yīng)付職工薪酬—一次傷殘補(bǔ)助。

然后，借：應(yīng)付職工薪酬—一次性傷殘補(bǔ)助。

貸：銀行存款。

企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助計(jì)入管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi)。

對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，當(dāng)五至十級(jí)的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬》第6條規(guī)定，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給予的補(bǔ)償，應(yīng)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。

拓展資料

屬于工傷，可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待治愈后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

賠償：工傷期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，交通費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

賠償項(xiàng)目較多，需要收集和提交較多證據(jù)，訴訟需要技巧，建議依法委托專(zhuān)業(yè)律師處理，保障自己最大的賠償額。

如果公司為你購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療補(bǔ)助由基金支付，就業(yè)補(bǔ)助由公司支付，如果公司沒(méi)有為你購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，那么工傷補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就由公司全部支付。