石家莊市區(qū)執(zhí)行石家莊最低工資標準是多少2022 的是河北省最低工資標準。石家莊市區(qū)月最低工資標準為1900元/月石家莊最低工資標準是多少2022 ，小時最低工資為19元/小時。石家莊市部分縣分別將實行1790元、1680元、1580元的月最低工資標準和18元、17元、16元的小時最低工資標準。

石家莊最低工資標準為每月1900元，每小時19元。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，應發(fā)工資不得低于當地最低工資標準。　

法律分析石家莊最低工資標準是多少2022 ：2022河北省最低生活保障標準：

一、執(zhí)行時間及標準。

調整石家莊最低工資標準是多少2022 的月最低工資標準四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對應的小時最低工資標準分別為19元、18元、17元、16元。

二、適用范圍。

河北省最低工資標準適用于全省行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。

國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執(zhí)行。

三、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者。

計入最低工資標準的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。不包括按規(guī)定應由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金石家莊最低工資標準是多少2022 ；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

小時最低工資標準適用于以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。小時最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。

四、最低工資標準為應發(fā)標準。

用人單位支付給提供石家莊最低工資標準是多少2022 了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應發(fā)工資不得低于當地最低工資標準。

五、最低工資制度是維護勞動者最基本的勞動報酬權益的重要保障手段，最低工資標準是依法確定的保障勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活需要的剛性底線。各級人力資源和社會保障部門要采取有力措施，加大宣傳力度，切實抓好最低工資制度的貫徹落實，要及時跟蹤用人單位特別是小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)最低工資制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現問題，指導貫徹落實，對違反最低工資制度的行為依法予以查處。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二十六條 職工基本醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的待遇標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準以及急診、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。

河北省人社廳印發(fā)石家莊最低工資標準是多少2022 的《關于調整最低工資標準的通知》提出石家莊最低工資標準是多少2022 ，對河北省最低工資標準進行了調整。這次調整石家莊最低工資標準是多少2022 ，提高了河北省最低工資標準，河北勞動人民的權益進一步得到保障。調整后，河北省月最低工資標準分為四檔，各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元。對應的小時標準也有四個檔次，各檔依次為15元、14元、13元、12元。河北省所公布的最低工資標準適用于全省各個行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者依照執(zhí)行。最低工資是對勞動者付出的體力勞動和腦力勞動的保障，各個省份按照其經濟發(fā)展水平和具體情況，制定不同的最低工資標準。

一、勞動法關于加班費的規(guī)定石家莊最低工資標準是多少2022 ：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬石家莊最低工資標準是多少2022 ；

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

二、申請勞動爭議仲裁的條件：

1、申請仲裁人應為勞動爭議的當事人；

2、當事人申請仲裁的事項是與勞動權利義務有關的勞動爭議；

3、當事人應在知道或應當知道其權利受侵害之日起一年內申請仲裁；

4、當事人應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

5、當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交書面申訴書，并按照被訴人數提交副本。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

河北省最低工資標準是這樣石家莊最低工資標準是多少2022 的：

1、對于全日制工，有四個檔次石家莊最低工資標準是多少2022 的最低標準，分別為1900元、1790元、1680元、1580元，具體地區(qū)的標準可以向當地的人力資源和社會保障部進行詢問；

2、對于非全日制工，也有四個檔次的最低標準，分別為對應的小時最低工資標準分別為19元、18元、17元、16元，具體的地區(qū)可以向政府部門進行咨詢。

《中華人民共和國勞動法》

第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

第四十九條　確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。