從事IT崗位多年的小強(qiáng)，專業(yè)能力強(qiáng)、工作能力強(qiáng)，原本在公司受到領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心，是被捧在掌心的技術(shù)人員。

但是自從發(fā)生交通事故受傷后，工傷證一下來(lái)就被公司給重重摔在了地上，叫天天不應(yīng)、叫地地不靈！

小強(qiáng)的工傷程序處理，就被其公司卡在了申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的節(jié)骨眼兒上！

這前后巨大的落差感，讓小強(qiáng)覺得公司就是“過(guò)河拆橋、卸磨殺驢”，小強(qiáng)氣憤不已，想通過(guò)法律途徑進(jìn)行維權(quán)，所以委托北京市元甲律所幫其解決難題！

這到底是怎么回事呢？

據(jù)小強(qiáng)回憶，在2020年11月19日20時(shí)許，辛苦加班忙完工作的小強(qiáng)在下班回家的途中意外發(fā)生交通事故受傷。

經(jīng)北京市紅十字會(huì)急診搶救中心診斷為右鎖骨中段骨折、右肺挫傷、雙側(cè)胸腔積液、右側(cè)崗上肌損傷、右側(cè)喙鎖韌帶損傷、右髖部軟組織損傷等。

其所受傷勢(shì)經(jīng)北京市海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。

元甲抓住公司痛點(diǎn)

多策并用快速解決

對(duì)于申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的工傷程序處理，在職的公司不予配合。面對(duì)公司的一再拖延，元甲辦案人員運(yùn)用各種方法積極推進(jìn)案件進(jìn)展，協(xié)助小強(qiáng)通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)方式到勞動(dòng)能力鑒定中心申請(qǐng)并進(jìn)行了勞動(dòng)能力鑒定。

看似一切即將柳暗花明的時(shí)候，公司又想以勞動(dòng)合同即將到期為由和小強(qiáng)解除勞動(dòng)關(guān)系。元甲辦案人員明確對(duì)無(wú)良公司說(shuō)“不”！

依照法律規(guī)定，公司不得辭退工傷員工，勞動(dòng)合同到期的自動(dòng)順延至工傷待遇糾紛解決時(shí)。

公司面對(duì)此情況，又開始不配合進(jìn)行工傷待遇的報(bào)賠！

元甲辦案人員得知這個(gè)情況之后，不怒反笑，只道“這公司目光短淺，不配合進(jìn)行工傷一次性待遇的報(bào)賠就無(wú)法進(jìn)行人事減員，就必須繼續(xù)給小強(qiáng)上社保，這下到底要看看是誰(shuí)肉疼”！

辦案人員明確告知公司負(fù)責(zé)人相關(guān)利害關(guān)系，負(fù)責(zé)人了解這個(gè)情況之后立馬開始求著、催著我方辦理工傷待遇報(bào)賠。

一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金就在該公司的央求中，到社保局辦了下來(lái)。

這公司也許是覺得自己丟了面子，最后要由公司來(lái)承擔(dān)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，公司便成了能拖就拖、能不處理就不處理的態(tài)度。

元甲辦案人員必然不會(huì)放任他們囂張的行為，直接將公司告上了仲裁委！

這下這家公司徹底慌了神，一家科技公司在招投標(biāo)時(shí)，自身案底是否干凈對(duì)競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目的影響非常大！仲裁委才剛受理，初步聯(lián)系各方，公司負(fù)責(zé)人就立馬好言好語(yǔ)聯(lián)系我方，希望盡快以和解方式解決。

于是，在仲裁立案后的第七天，一份調(diào)解書將本案定了音！至此，小強(qiáng)的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定、申報(bào)工傷待遇、獲得工傷理賠款一系列難題全部辦理妥當(dāng)！

【案件亮點(diǎn)】

抓住公司痛點(diǎn)，以工傷待遇不處理公司就必須繼續(xù)交社保，促成社?；鹳r償項(xiàng)目報(bào)賠；以科技公司注重自身招投標(biāo)問題，以訴促調(diào)7天內(nèi)促成調(diào)解收回剩余賠償款！

【辦案感悟】

牽牛要牽牛鼻子，抓住談判對(duì)方的痛點(diǎn)是促成談判得利的核心！如同元甲基本精神——“只為成功找方法”，專業(yè)的辦案人員善于在困境中捋清思路，找到達(dá)成目的的道路，并為當(dāng)事人披荊斬棘促成案件獲得一個(gè)好的結(jié)果！

俯瞰事件的全貌，并鎖定通行的道路，這是辦案人員久經(jīng)鍛煉后才能掌握的能力。尋求擁有這番能力的專業(yè)人士來(lái)代理案件，才能穿透困境中的陰霾，通向澄澈透亮的未來(lái)！

案例來(lái)源：

北京市元甲律師事務(wù)所，以上為元甲律所辦理過(guò)的真實(shí)案例，為確保個(gè)人和商業(yè)隱私，文中所有人物的名字均使用化名。