如果在外面受傷與工作無關(guān)公司交五險(xiǎn)出了工傷怎么辦 ，就無法認(rèn)定為工傷，工廠也無需承擔(dān)賠償責(zé)任。廠里買公司交五險(xiǎn)出了工傷怎么辦 了五險(xiǎn)公司交五險(xiǎn)出了工傷怎么辦 的最主要作用，就是一旦在工作期間發(fā)生事故，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定以及勞動(dòng)能力鑒定，最終根據(jù)認(rèn)定及鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。

法律分析

工傷認(rèn)定需要工作時(shí)間、工作場所、工作原因三者綜合一起考慮，缺一不可。如果不在工作時(shí)間內(nèi)，誰也不能證明受傷者是在工作場所發(fā)生的事故，也不能說明發(fā)生事故是由于工作原因引起的還是個(gè)人行為所致。如果在工作時(shí)間，脫離自己的工作場所干別的與自己本職工作無關(guān)的事情，期間發(fā)生的事故就不能認(rèn)定工傷。如果職工按時(shí)上班，在工作時(shí)間內(nèi)，也在自己的工作場所或工作崗位上，但是并沒有干自己的分內(nèi)工作，而是為自己或?yàn)榕笥迅苫?，造成的事故也不能算工傷。但是，如果在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，由于其他不安全因素，并包括物質(zhì)的或自然的原因而發(fā)生的偶然事件造成個(gè)人傷害，并非職工本人的行為所致，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。如果職工是在上班或下班途中受傷，也算是工傷。因此，在外面受傷與工作無關(guān)，工廠無需承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷沒有賠償公司交五險(xiǎn)出了工傷怎么辦 ，享受工傷待遇

工傷待遇由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)

按社會(huì)保險(xiǎn)法和工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)處理

社會(huì)保險(xiǎn)法

第三十八條　因工傷發(fā)生公司交五險(xiǎn)出了工傷怎么辦 的下列費(fèi)用公司交五險(xiǎn)出了工傷怎么辦 ，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用公司交五險(xiǎn)出了工傷怎么辦 ；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)公司交五險(xiǎn)出了工傷怎么辦 ；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

公司交五險(xiǎn)出了工傷怎么辦 你好公司交五險(xiǎn)出了工傷怎么辦 ，繳納工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷的公司交五險(xiǎn)出了工傷怎么辦 ，應(yīng)當(dāng)先到醫(yī)院就診。 此外，要及時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定。 單位申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)； 個(gè)人申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷鑒定認(rèn)定為工傷后，經(jīng)治療一段時(shí)間傷勢穩(wěn)定的，及時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果享受工傷待遇。

拓展資料公司交五險(xiǎn)出了工傷怎么辦 ：

1、工傷保險(xiǎn)應(yīng)該注意什么，用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生職工傷亡事故或者確診職業(yè)病之日起15日內(nèi)，書面向工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工或者其親屬也可以在工傷事故或者職業(yè)病確診之日起三個(gè)月內(nèi)直接向工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。受傷員工就醫(yī)后多少天可以鑒定傷殘程度（等級(jí)），勞動(dòng)者在工作中受傷（患職業(yè)?。┖螅萌藛挝粦?yīng)當(dāng)立即將傷者送往就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救，并送往定點(diǎn)醫(yī)院救治。傷員如需轉(zhuǎn)移至市外醫(yī)院治療，須事先向市社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)處申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、工傷職工醫(yī)療期按照相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)規(guī)定和廣東省外傷、職業(yè)中毒職工醫(yī)療終末鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工傷醫(yī)療期間，受傷員工可根據(jù)工傷需要到定點(diǎn)醫(yī)院診治；醫(yī)療期滿仍需繼續(xù)治療的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)到市醫(yī)療勞動(dòng)鑒定辦公室辦理延期手續(xù)。工傷職工在治療期間因工傷需要使用醫(yī)保目錄外藥品或大型檢驗(yàn)治療項(xiàng)目（包括特殊醫(yī)療物資）的，應(yīng)當(dāng)提前向工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；相關(guān)費(fèi)用經(jīng)批準(zhǔn)后方可入賬報(bào)銷。

3、在醫(yī)療結(jié)束后30日內(nèi)，受傷職工應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)鑒定，到指定的醫(yī)療勞動(dòng)鑒定專家組進(jìn)行傷殘程度（等級(jí)）鑒定。職工因工傷（死亡）死亡的，用人單位或者其家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療或者傷殘手續(xù)結(jié)束后30日內(nèi)，持有關(guān)材料到工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)辦理賠償事宜（等級(jí)）鑒定（或醫(yī)院出具的死亡證明）。逾期不辦理的，工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)不予賠償，有關(guān)待遇由用人單位承擔(dān)。

在單位買了社保出了工傷公司交五險(xiǎn)出了工傷怎么辦 ，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)公司交五險(xiǎn)出了工傷怎么辦 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況公司交五險(xiǎn)出了工傷怎么辦 ，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)公司交五險(xiǎn)出了工傷怎么辦 的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條?用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。?